So punkten Sie bei Ihrem Bewerbungsgespräch in Frankreich

In Frankreich ist das Vorstellungsgespräch ein zentraler Moment im Bewerbungsprozess: Hier gilt es, den Personaler von sich zu überzeugen. Ein guter Lebenslauf allein reicht nicht, wer punkten will, muss auch im Gespräch überzeugen. Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie sich in einem französischen Vorstellungsgespräch optimal positionieren können.

Sich über das Unternehmen informieren

Ein hervorragender erster Eindruck gelingt, wenn Sie zeigen, dass Sie das Unternehmen gut kennen:

• Verstehen Sie das Tätigkeitsfeld, die Mission und die Unternehmenskultur.

• Informieren Sie sich über Produkte oder Dienstleistungen.

• Recherchieren Sie aktuelle Projekte, Herausforderungen und Zukunftsaussichten.

Tipp: Besuchen Sie die Unternehmenswebsite, Social-Media-Kanäle, Presseartikel oder Jahresberichte.

Stellenanzeige genau analysieren

Jedes Wort zählt. Wenn Sie die Ausschreibung sorgfältig studieren, können Sie:

• Die gesuchten Fähigkeiten klar identifizieren.

• Konkrete Beispiele aus Ihrem Werdegang vorbereiten, die zu den Anforderungen passen.

• Antworten auf technische oder verhaltensbezogene Fragen vorbereiten.

Klassische Fragen üben

Einige Fragen im französischen Vorstellungsgespräch tauchen fast immer auf:

• Erzählen Sie etwas über sich.

• Warum möchten Sie diese Position?

• Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Wer vorbereitet ist, antwortet selbstbewusster und überzeugender.

Einen starken ersten Eindruck hinterlassen

In Frankreich ist der erste Eindruck entscheidend:

• Seien Sie 5 bis 10 Minuten zu früh da.

• Tragen Sie angemessene, berufliche Kleidung.

• Begrüßen Sie den Gesprächspartner mit einem festen Händedruck, direktem Blickkontakt und einem Lächeln.

Verbale und nonverbale Kommunikation beachten

Die richtige Körpersprache im Bewerbungsgespräch ist in Frankreich ebenso wichtig wie die Beantwortung der Fragen des Arbeitgebers:

• Sprechen Sie klar und professionell.

• Hören Sie aktiv zu: unterbrechen Sie nicht, fragen Sie nach, wenn nötig.

• Achten Sie auf Ihre Körpersprache: keine verschränkten Arme, leicht nach vorne lehnen als Zeichen von Interesse.

Den eigenen Werdegang durch konkrete Beispiele präsentieren

Statt nur zu sagen: "Ich bin sehr organisiert", besser belegen:

"In meiner letzten Stelle habe ich ein Nachverfolgungssystem eingeführt, das die Rechnungsfehlerquote um 25 % gesenkt hat."

Nutzen Sie die STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Handlung, Ergebnis) zur Strukturierung Ihrer Antworten.

Relevante Fragen stellen

Gute Fragen zeigen echtes Interesse, z. B.:

• "Wie läuft die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bei Ihnen ab?"

• "Welche Herausforderungen erwarten mich kurzfristig in dieser Position?"

Vermeiden Sie beim ersten Gespräch Fragen zu Urlaub oder Homeoffice - es sei denn, der Recruiter spricht das Thema an.

Ein Dankeschön per E-Mail senden

Eine kurze, höfliche und personalisierte E-Mail kommt immer gut an. Sie können damit:

• Sich für das Gespräch bedanken.

• Ihre Motivation bekräftigen.

• Einen positiven Punkt aus dem Gespräch hervorheben.

Das Gespräch reflektieren

Ob erfolgreich oder nicht - jedes Vorstellungsgespräch ist eine wertvolle Erfahrung. Notieren Sie sich:

• Die gestellten Fragen.

• Ihre Antworten.

• Ihre Eindrücke (Sicherheit, Unsicherheiten, Verbesserungsmöglichkeiten).

Im französischen Berufsalltag gelten folgende Verhaltensregeln als grundlegend:

• Siezen ist Standard, außer der Gesprächspartner bietet das Duzen an.

• Pünktlichkeit ist sehr wichtig, auch wenn manche Branchen lockerer damit umgehen.

• Hierarchien sind oft ausgeprägt, insbesondere in Großunternehmen oder im öffentlichen Dienst.

• Bescheidenheit wird geschätzt, doch sollte man eine gute Balance zwischen Selbstvertrauen und Arroganz finden.

Denken Sie immer daran: Ein Gespräch gewinnt man nicht nur, weil man kompetent ist, sondern weil man beweist, dass man die richtige Person für diese spezielle Position, in diesem Unternehmen, zu diesem Zeitpunkt ist.

Mehr dazu:

• Verhalten im Vorstellungsgespräch in Frankreich: 8 Tipps
• 10 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch in Frankreich
• 40 schwierige Fragen im Vorstellungsgespräch in Frankreich

Olivier Geslin