Teamleiter HR Shared Services (m/w/d), Frankfurt am Main

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.

Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des HR Shared Services Team
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozessstandardisierung innerhalb des HR Shared Services Bereiches
• Vollständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse (wie z.B. Vertragserstellung, Bescheinigungsund Meldewesen, Onund Offboarding von Mitarbeitern, Zeugnisund Dokumentenmanagement etc.)
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Koordination mit unserem externen Provider sowie nachgelagerte Kontierung
• Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Eingaben im System und Klärung aller Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft
• Aussteuerung aller operativen sowie systemischen Anforderungen im Abrechnungsbzw. Zeitwirtschaftssystem
• Erstellung von regelmäßigen sowie ad-hoc Auswertungen für relevante Stakeholder
• Umsetzung von Sonderaufgaben (z.B. in Bezug von Mitarbeiterangeboten)
• Korrespondenz und Kommunikation mit externen Dienstleistern, Prüfern, Behörden, Krankenkassen zu Anforderungen im laufenden Geschäft

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuerund Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Tarifsystem der privaten und öffentlichen Banken sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse gewünscht
• Im Optimalfall Fachwissen aus dem Bereich Lohnbuchhaltung
  
• Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse der MS-Office-Anwendungen Outlook, Excel und Word sowie im Abrechnungsprogramm LOGA
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationskompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
• Sorgfältige, strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit
• Flexibilität, hohe Eigenmotivation und Freude an der Arbeit