Stagiaire (H/F) Ressources Humaines, Geneva

Avec environ 78000 collaborateurs présents dans plus de 130 pays, L’Oréal, leader mondial de la cosmétique, a pour mission de fournir partout dans le monde aux femmes et aux hommes dans le respect de leur diversité, les meilleures innovations cosmétiques.

Travailler chez l'Oréal, c'est évoluer dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre carrière. La richesse et l’accessibilité des métiers, allant de la recherche au service client et de l’opérationnel à la direction stratégique, soutenue par une démarche de formation en continue est un autre point fort du Groupe L’Oréal.

CE QUE NOUS OFFRONS

En 2010, la Direction Générale de L’Oréal a défini un objectif stratégique ambitieux : atteindre, dans les 10 années à venir, un milliard de nouveaux consommateurs. Les Ressources Humaines accompagnent cette stratégie de croissance en attirant, sélectionnant et développant des leaders de talent, qui sont prêts à relever des défis sur des marchés compétitifs en apportant un regard nouveau sur l’expertise dans le secteur de la beauté. Nous rejoindre en tant que stagiaire RH, c’est activement participer au développement quotidien des thèmes Talent Acquisition et Learning au sein de notre équipe.

DESCRIPTIF DES TÂCHES

Gestion des recrutements de notre population de stagiaires avec le Responsable Talent Acquisition :

• Gestion des candidatures par le biais de l’outil informatique du Groupe.
• Evaluation et présélection des candidats par entretiens téléphoniques et physiques en accord avec nos procédures de recrutement.
• Conseil aux « Hiring Managers » durant tout le processus de recrutement.
• Organisation des formations « onboarding ».
• Soutien à la Responable Learning quant à la mise en place du plan des formations collaborateurs ;
• Mise en place de diverses formations « soft skills » pour nos collaborateurs.
• Travail avec les différents services internes (marketing, finance, achats) et externes (prestataires).

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’une formation universitaire ou d’une Haute école spécialisée, achevée ou en cours, avec spécialisation en ressources humaines, management ou hôtellerie.
• Vous avez déjà eu l’occasion de vous familiariser avec le monde du travail et participez à des activités extra-universitaires enrichissantes.
• Vous êtes doté(e) d’une personnalité flexible, communicative et créative.
• L’esprit d’entrepreneur et le challenge sont des moteurs pour vous.
• Vous aimez le travail d’équipe et faites preuve d’organisation.
• Vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos capacités de synthèse et votre autonomie.
• Vous êtes de langue maternelle (suisse)-allemande ou française et vous avez un bon niveau dans l’autre langue.
• Vous avez également de bonnes connaissances en anglais.
• Vous disposez d’excellentes connaissances de l’environnement informatique MS Office (Excel, Word, PowerPoint