Risk Controller (m/w/d), Oberhaching

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.

Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

Aufgaben

• Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Risikostrategie mit
• Mit einer Weiterentwicklung eines Risikokennzahlensowie Früherkennungssystems liefern Sie einen wichtigen Beitrag
• Die Durchführung einer Risikoinventur sowie die Erstellung eines Gesamtrisikoprofils inkl. Dokumentation gehören zu Ihren wiederkehrenden Aufgaben
• Die Durchführung von Stress-Tests, Festlegung von Risikolimits und Erarbeitung von ggf. notwendigen Gegenmaßnahmen liegen in Ihnem anvertrauten Aufgabengebiet
• Regelmäßige Erstellung von Risikoberichten sowie die Bearbeitung und Nachverfolgung von Meldepflichten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Eine Mitarbeit bei der Beurteilung von neuen Produkten gemäß NAC-Prozess und die Mitwirkung bei interessanten Zusatzaufgaben und Projekten runden Ihren Verantwortungsbereich ab

Profil

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches/finanz-mathematisches oder vergleichbares Studium abgeschlossen
• Eine fundierte Berufserfahrung im Risikomanagement oder Risk Controlling bei einem Finanzdienstleister oder Bank erleichtern Ihren Einstieg
• Einschlägige Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (MaRisk, KWG, ZAG) gehören ebenso zu Ihren Fertigkeiten wie prozessorientiertes Denken und Handeln
• Sie überzeugen durch Ihren versierten Umgang mit statistischen Berechnungsmodellen und MS-Office-Anwendungen (insbesondere MS Access)
• Mit Ihren ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, können Sie überzeugen.

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
• Du-Kultur und eine offene, wertschätzende Kommunikation
• 30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
• Förderung von sozialem Engagement (Anrechnung von bis zu 2 Corporate Volunteering Tagen pro Jahr in Freizeit)
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell (bis zu drei Tage Mobile Office aus ganz Deutschland)
• Stetige Weiterbildungsund Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
• Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften
• Eine hervorragende Kantine mit täglich frischen Mittagsgerichten
• Vergünstigte Leasingund Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing u.v.m.
• Viele Team- und Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Teambuilding-Events).