Retail Education Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Was Sie erwartet

Als Retail Education Manager verfolgen Sie die Mission, die Strategie des Fachbereichs zu definieren und gemeinsam mit dem Team zu implementieren. Sie setzen die „Brand-Values“ in den Trainings-Konzepten mit ihrem Team um, sowie das Training der entsprechenden Kompetenzen entlang der internationalen Guidelines. Diese Position ist im Direktions-Komitee der Business Unit angesiedelt. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Ausarbeitung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Trainingsstrategie, abgestimmt auf die Pläne des Geschäftsbereichs
• Motivierende und inspirierende Führung des Trainer-Teams. Individuelle Entwicklung der Teammitglieder sowie des gesamten Teams
• Umsetzung von Trainings beim Kunden analog der kundenspezifischen Anforderungen und mit Fokus auf den Bereich Verkauf und Service
• Konzepterstellung für kundenspezifische Trainings unter Einbeziehung neuer Medien: z.B. E-Learning
• Konzepterstellung und Umsetzung eines Programms für Verkäuferinnen zur Bindung an die Marke(n)
• Budgetu. Ergebnisverantwortung
• Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Retail Education Bereich der Division
• Zusammenarbeit und Austausch mit der Internationalen Trainingsabteilung und Umsetzung der internationalen Richtlinien
• Mitwirken bei Business-Unit-übergreifenden Projekten

Was Sie auszeichnet

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Marketing, Vertrieb und/oder Training/Personalentwicklung
• Erfahrungen im Bereich der Strategieund Konzepterstellung
• Gutes Verständnis von Service und modernem Retail-Management
• Customer Centric Mindset
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Arbeit mit Führungsinstrumenten (Coaching, Personalentwicklung, Performance Management, Kompetenzen, Zieldefinition)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Zielund Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft
• Gute Kenntnisse mit MS Office Paket
• Fließende Sprachkenntnisse Englisch, ein Plus ist Französisch

Was wir bieten

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen...

• Ein kreatives und hoch-motiviertes Team
• Eine langfristige Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt
• Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Eine langfristige Karriere mit vielfältigen Möglichkeiten
• Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing
• Ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Benefits
• Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve