Reponsable du Recrutement & Développement RH (H/F/D), Strasbourg

PUMA est l’une des plus grandes marques sportives au monde, spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de chaussures, de vêtements et d’accessoires. Fondée en 1948, PUMA aide les meilleurs athlètes et équipes du monde à donner le meilleur d’eux-mêmes grâce à ses produits innovants. Reconnue pour son logo emblématique représentant un félin et pour la « Formstrip », l’entreprise propose des produits de haute performance dans des catégories telles que le football, la course à pied et l’entraînement. Ses collections « Sportstyle » s’inspirent du sport et inspirent les consommateurs en célébrant la culture sportive. Forte d’une longue histoire et d’un riche héritage, PUMA est fière de posséder l’une des archives les plus riches du secteur, avec de nombreux produits emblématiques tels que la Suede et la Speedcat. Le groupe PUMA détient les marques PUMA, Cobra Golf et stichd. L’entreprise distribue ses produits dans plus de 120 pays, emploie plus de 20 000 personnes et a son siège social à Herzogenaurach, en Allemagne.

Missions

Nous sommes à la recherche d’un.e Reponsable du Recrutement & Développement RH pour rejoindre l’équipe People & Organisation (P&O).

On comptera sur toi pour réaliser ces différentes missions :

• Définir et déployer la stratégie de recrutement pour intégrer les profils enthousiastes et énergiques que nous cherchons. Tu auras en charge l’ensemble du processus : de la définition du besoin jusqu’à l’intégration, et ce pour l’ensemble des populations siège Puma France
• Construire et piloter le plan de développement auprès de l’ensemble des collaborateurs : montage du plan, communication, déploiement des formations, évaluations et suivi budgétaire. On aura besoin de ton esprit créatif et innovant pour faire grandir et booster nos talents de demain !
• Déployer les projets Marque Employeur interne et externe : on comptera sur toi pour développer la visibilité de Puma France sur les différents réseaux professionnels et jobboards, identifier les bons partenaires et animer les relations écoles, ou encore pour déployer les projets du siège monde en filiale.
• Garantir un suivi budgétaire sur tes différents périmètres : recrutement, mobilité, formation. Sur ce dernier volet, tu gères également l’optimisation et le financement avec notre OPCO, les différents dispositifs n’ont donc pas de secret pour toi !
• Participer aux projets de l’équipe P&O (SIRH, Marque Employeur…)
• Animer opérationnellement 2 personnes autour de ces objectifs (1 CDI, 1 stagiaire). L’esprit d’équipe n’est pas optionnel, tu es dans le partage et la co-construction constants !

Profil

De formation supérieure en RH, tu es un véritable expert en développement et en recrutement. Tu as gagné ton expertise en formation à travers une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum sur ces thématiques.
Une expérience au sein d’un groupe international serait appréciée, l’anglais courant te sera nécessaire pour ce poste.