Purchasing Business Partner/ Buyer (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Hauptverantwortlichkeiten

• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Ihre Division in allen einkaufsbezogenen Angelegenheiten.
• Sie arbeiten mit Stakeholdern zusammen, um kostenund prozessbezogene Initiativen zu identifizieren, die mit unserer Beschaffungsstrategie in Einklang stehen.
• Sie bauen fundierte Kenntnisse über relevante Einkaufskategorien auf und antizipieren Anforderungen der Stakeholder für zukünftige Lösungen.
• Siefördern kooperative Zusammenarbeit und bauen starke Partnerschaften mit ihren Stakeholdern auf.
• Sie tragen zur Rentabilität des Unternehmens bei, indem Sie kostensenkungsinitiativen identifizieren und umsetzen.
• Sie fördern die Nachhaltigkeit, indem Sie die Businessanforderungen optimieren und ZeroWaste unterstützen.
• Sie vereinfachen den Prozess von der Nachfrage bis zur Bestellung und steigern so die Effizienz.
• Sie sorgen für die Einhaltung unseres Einkaufsrahmens, um die Konsistenz und Transparenz unserer Prozesse zu gewährleisten.

Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit einer führenden globalen Marke zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Geschäfts- und Nachhaltigkeitsziele zu nehmen. Als geschätztes Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens zusammenzuarbeiten und unseren Ansatz für Beschaffung und Einkauf mitzugestalten.

Entwicklungsmöglichkeiten bestehen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Einkaufsteams.

Ihr Profil

• Sie haben mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der (indirekten) Beschaffung oder im POS-Marketing in der FMCG-Branche oder einer vergleichbaren Branche (z.B. Marketing/POS/Retail Agenturen und andere)
• Sie verfügen über ein hohes Maß an wirtschaftlichem Gespür und können sich aktiv am Budgetierungsprozess beteiligen
• Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team sowie über die Fähigkeit, sich in komplexen Netzwerken zurechtzufinden Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten sind daher ein Muss.
• Sie verfügen möglicherweise bereits über Erfahrung im Changemanagement und haben ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, kreative Lösungen mit Mehrwert und Maßnahmen zur Risikoprävention zu entwickeln
• Sie engagieren sich stark für Nachhaltigkeit
• Sie verfügen über Projektmanagementfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Sie sind neugierig und besitzen die Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten.
• Sie sind sicher im Umgang mit der englischen und deutschen Sprache

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven