Legal Counsel (m/f/n), Esch-sur-Alzette

Vos tâches

En tant que membre de l'équipe juridique de la société holding du groupe, vous êtes amené à intervenir pour des activités exercées dans plusieurs pays, et à ce titre :

• Vous identifiez, prévenez et mitigez les risques juridiques pouvant affecter les entreprises du Groupe Encevo
• Vous conseillez et assistez les entreprises du Groupe Encevo dans les aspects juridiques de leurs activités, en particulier dans les domaines du droit des affaires, de l’énergie et des fusions/acquisitions
• Vous rédigez, revoyez et négociez des contrats
• Vous établissez des analyses de risques juridiques et émettez des avis juridiques et recommandations
• Vous collaborez à la mise en place de structures et faites le suivi des aspects juridiques de l'intégration opérationnelle de participations, notamment dans un contexte d'opérations de fusion/acquisition
• Vous gérez et suivez les contentieux
• Vous participez à la veille juridique, contribuez au knowledge management au sein du département et à la mise en œuvre des évolutions en résultant au sein des entreprises du Groupe
• Vous participez à la rédaction et à la mise en œuvre de procédures internes

Votre profil

• Vous êtes détenteur d'un Master ou équivalent en Droit (orientation droit commercial, des sociétés ou des affaires) obtenu au Luxembourg, en France, Belgique ou Allemagne
• Vous avez une expérience entre 3 et 5 ans en entreprise ou cabinet d'avocats
• Avoir de bonnes connaissances en droit des nouvelles technologies, droit de la vente et/ou droit de la concurrence est un atout
• Vous avez une capacité élevée d'analyse et de synthèse, et savez gérer les priorités
• Vous êtes proactif, dynamique et orienté résultats
• Doté d'un esprit d'équipe prononcé, vous êtes un bon communicant
• Maitrise orale et écrite des langues française et anglaise, la maitrise de l'allemand ou du néerlandais est considérée comme un atout

Notre offre

• L’opportunité de travailler pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
• Un environnement de travail multiculturel et international qui encourage la diversité et l'inclusion
• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
• Un parcours de formation continu adapté aux besoins de chaque employé
• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
• De nombreux autres avantages tels que 34 jours de congé, une assurance santé complémentaire, un parking privé, un restaurant d’entreprise, etc.