HR Business & Workforce Analyst (w/m/d), Nürnberg

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.

Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

Aufgaben

• Du übernimmst die strategische Planung der in unserem Unternehmen kurz-, mittelund langfristig zur Erreichung der Unternehmensziele erforderlichen Skills und Profile
• Du entwickelst sowohl strategisch als auch operativ einen neuen Personalplanungsprozess (quantitativ und qualitativ)
• Du hast im Blick, ob und wie veränderte Profilanforderungen Auswirkungen auf unsere aktuelle Karrierelandschaft haben (z.B. Auswirkungen auf Positionsbeschreibungen, Anforderungsprofile, Stellenbewertungen, etc.)
• Mit den relevanten Stakeholdern erstellst du einen transparenten Überblick der im Unternehmen zur Verfügung stehenden Skills, analysierst die aktuellen Upskilling-Bedarfe und leitest Handlungsempfehlungen z.B. in Bezug auf unsere Vergütungs-, Recruitingoder Trainingsstrategie ab
• Für die Entscheidungsgremien (z.B. Geschäftsleitung, HR Leitungsrunde, Betriebsräte) bereitest du entsprechende Kommunikationsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vor

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsoder der Rechtswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen im HR Bereich, alternativ Berufserfahrung in einer anderen operativen Einheit, z.B. Controlling, Planung
• Erfahrung im Bereich Strategieimplementierung und in der Zusammenarbeit mit dem Management und mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Leitung von (HR-) Projekten sowie Projektmanagement, insbesondere im Bereich quantitative und qualitative Personalplanung
• Überzeugende positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsund Präsentationsstärke
• Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenund Datenaffinität
• Fließende Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Ein hervorragendes Betriebsklima mit Begegnung auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten rund um das Thema „Gesundheit“
• Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende, wie bspw. Familienservice, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge & zentrale Standorte mit guter ÖPNV-Anbindung sowie Zuschuss zum Jobticket und vieles mehr