Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F), Strasbourg

PUMA est l’une des plus grandes marques sportives au monde, spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de chaussures, de vêtements et d’accessoires. Fondée en 1948, PUMA aide les meilleurs athlètes et équipes du monde à donner le meilleur d’eux-mêmes grâce à ses produits innovants. Reconnue pour son logo emblématique représentant un félin et pour la « Formstrip », l’entreprise propose des produits de haute performance dans des catégories telles que le football, la course à pied et l’entraînement. Ses collections « Sportstyle » s’inspirent du sport et inspirent les consommateurs en célébrant la culture sportive. Forte d’une longue histoire et d’un riche héritage, PUMA est fière de posséder l’une des archives les plus riches du secteur, avec de nombreux produits emblématiques tels que la Suede et la Speedcat. Le groupe PUMA détient les marques PUMA, Cobra Golf et stichd. L’entreprise distribue ses produits dans plus de 120 pays, emploie plus de 20 000 personnes et a son siège social à Herzogenaurach, en Allemagne.

Missions

On comptera sur toi pour réaliser ces différentes missions, sur 2 axes principaux :

PAIE :

• Gestion d’un portefeuille de paies d’environ 130 salariés, dans sa globalité : établissement des bulletins de paie, calcul des éléments variables (heures supplémentaires, heures de dimanches, heures de jours fériés, congés, maladies, absences, primes et bonus divers, indemnités de transport, tickets restaurants, etc)
• Calcul et envoi des soldes de tout compte
• Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité : envoie des attestations de salaire et suivi de la bonne réception des IJSS, constitution des dossiers d’indemnités prévoyance
• Vérification / Envoi / Suivi des DSN et autres charges sociales
• Communication et relai auprès des managers pour la préparation de la paie via notre SIRH
• Support sur les questions paie
• Veille juridique

ADMINISTRATIF RH :

• Gestion des embauches : Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, création des dossiers personnels dans le SIRH, affiliation mutuelle, attestations diverses
• Gestion des absences dans le SIRH
• Mise à jour des reportings mensuels d’effectifs, de l’organigramme, des tableaux de bord RH (bilan social, NAO, égalité pro,…), gestion des enquêtes du groupe
• Gestion administrative des stagiaires
• Gestion des droits d’accès des collaborateurs au site puma.com
• Support aux questions administratives des managers

Profil

• De formation supérieure en RH ou Gestion (Bac +3), tu es un.e véritable expert.e dans le domaine de l’ADP et de la paie ! Tu as déjà fait tes preuves à travers une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum sur ces thématiques, idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’une structure commerciale.
• Tu maîtrises parfaitement le pack Office (Excel, Powerpoint, Word) et si en plus tu connais le fonctionnement de notre logiciel de paie SILAE et/ou notre SIRH Workday, c’est un vrai plus !
• Sinon, dans notre liste de souhaits : rigueur, sens du détail et sens du relationnel te seront indispensables pour mener à bien tes missions ! Si tu sais faire preuve d’adaptation, d’ouverture d’esprit, que tu es réactif et dynamique, ce job est fait pour toi !
• Enfin, l’esprit d’équipe est indispensable !
• PS : si tu maîtrises l’anglais ce serait un vrai un plus