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DHL Express International FrancePlace(s)
Ile de FranceGestionnaire de formation (H/F), Lognes
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HR / Training
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Published 1 day ago
DHL Express International France
Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…
Mission
Gestion du plan de formation continue
- Planifier, organiser et suivre les formations obligatoires, réglementaires (ex. : CACES, SST, incendie, habilitations électriques) initiales et recyclages
- Apporter son support au Responsable Développement des Compétences pour la mise en œuvre :des formations collectives et formations internes du Groupe (programme CFS)
- des formations individuelles issus des entretiens professionnels
- Suivre mensuellement le budget formation
Financement et relations avec les organismes
- En charge de la gestion administrative des formations
- Monter et suivre les dossiers de financement auprès de l’OPCO Mobilités ou autres organismes
- Assurer le suivi du compte OPCO en lien avec la Direction Financière
- Gérer la contribution unique à la formation professionnelle
- Ordonnancer les versements aux organismes collecteurs.
Reporting et obligations légales
- Établir les déclarations obligatoires liées à la formation
- Suivre les indicateurs de performance formation mensuellement
- Produire les données nécessaires pour le bilan social, les audits, les certifications et l’expertise annuelle de la politique sociale.
- Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.
Profil
- Expérience :Vous avez déjà géré des actions de formation de A à Z pendant au moins 3 ans, que ce soit en lien avec des organismes externes ou en interne. Vous savez jongler entre les plannings, les imprévus et les priorités.
- Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 en Ressources Humaines, avec une bonne maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et des relations avec les OPCO.
- Vous êtes organisé(e), et capable de suivre plusieurs dossiers en parallèle. Vous savez analyser une situation, en tirer les bons indicateurs et proposer des solutions concrètes.
- Vous avez un niveau d’anglais professionnel (B1).
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