Correspondant Ressources Humaines (H/F), Roissy

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Missions

• Création, gestion, suivi, classement, archivage des éléments constitutifs des dossiers du personnel.
• Tenue du registre du personnel.
• Préparation des contrats de travail, avenants, lettres de mission, attestations employeur, DPAE, Déclaration AT et suivi ….etc.
• Saisie des éléments variables de paye dans le système RH, et transmissions des documents au service Paye.
• Distribution des feuilles de présence et des tickets restaurants.
• Gestion du personnel intérimaire de la demande de personnel à la facturation.
• Gestion des badges aéroportuaires en relation directe avec les autorités aéroportuaires.
• Gestion des visites médicales.
• Participation à l’organisation et à la logistique des événements de l’entreprise; coordination des activités: Townhall, EOQ, LSA, EOY, Appréciation Week…etc
• Commande des fournitures de bureau de votre périmètre.
• Recrutement : Entretiens de sélection des agents de niveau employé, peut aussi être amené à effectuer du sourcing de candidats.
• Planification des formations du personnel (CIS, et réglementaires) en accord avec le business manager et conformément au planning fourni par le chargé de formation ou CIS.

Profil

• BAC +3/5 spécialité RH
• 3 ans d’expérience minimum en gestion du personnel
• Bonne maîtrise du Pack Office
• Connaissance en paye
• Bon relationnel Rigueur Sens de l’organisation – Méthode Aisance rédactionnelle – Autonome – Capacité d’analyse et de conseil. Discrétion – Devoir de confidentialité et de réserve
• Anglais niveau intermédiaire apprécié.