Business Leader (m/w/d) La Roche-Posay, Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

Entwickeln Sie die nationalen Marken-Visionen und –Strategie für eine der größten erfolgreichsten und Apotheken-Marken, und setzen Sie diese um mit einem starken, modernen und engagierten Team:

• Rekrutierung neuer Verwender & Ausbau Brand Engagement
• Ausbau von Marktanteilen in den verantworteten Kategorien
• Advocacy Marketing
• State of the Art Digital Marketing
• Vernetztes Arbeiten im Eco-System
• Modernes People Management und Development
• Umsatzwachstum und Profit-Wachstum

Im Einzelnen:

Entwicklung der Marken-Strategie

• Entwicklung einer nachhaltigen und ganzheitlichen Vision basierend auf fundiertem Markt-, Verbraucher- und Markenverständnis im aktiven und permanenten Austausch mit angrenzenden Fachbereichen
• Definition und Steuerung des Jahresplans sowie Budget-Verantwortung für die Marken
• Zentraler Marken-Ansprechpartner für das internationale Marketing-Team sowie das Zonen-Team in Paris für die Weiterentwicklung der nationalen Markenstrategie

Entwicklung und Umsetzung des Marketing Plans

• Übersetzung, Umsetzung und Nachverfolgung der Marken-Strategie in Form von ganzheitlichen Marken Jahresplänen
• Steuerung der Marketing Pläne über Funktionsgrenzen hinweg (in Zusammenarbeit mit dem Apotheken Vertrieb, Fachärzte-Außendienst, Education, (e)-CatMan, Controlling etc.)
• Einhaltung der Marken-Ziele (Marktanteil, Umsatz, Profit)

Verantwortung für die P&L der betreuten Kategorie
People Management

• Entwicklung der Consumer-Insight-driven und digital „Marketeers von morgen“
• Führen eines Teams sowie horizontal leadership im Eco-System
• Individuelle Entwicklung und Coaching jedes einzelnen Team-Mitglieds
• Weiterentwicklung der sehr guten Gallup-Ergebnisse im Team und CAD
• Förderung von cross-funktionalem Austausch und Networking

Ihr Profil

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld
• Erfahrung im Produktmanagement, digitalen Marketing, e-Retail oder CDMO
• Engagierte, moderne, kompetenzbasierte Führungserfahrung
• Mut zu Entscheidungen
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Effektive, empathische Kommunikation
• Erfahrung im Umgang mit Komplexität
• Konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität
• Proaktive, konstruktive, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale PerspektivenIhr Profil