Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines & Formation (H/F/N), Saint-Ouen

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Mission

Développement des compétences / Formation :

• Gestion du plan de formation : lancement des actions de formation en Inter / Intra / Sur mesure pour l’ensemble des divisions du site.
• Gestion administrative des actions de formation (inscription, suivi des habilitations, facturation, documents, légaux, logistique).
• Interlocuteur privilégié pour l’émission et le suivi de la facturation entre la comptabilité et les achats.
• Suivi des actions réalisées dans notre SIRH monde – Mise à jour de l’historique de formations.
• Suivi du plan de développement des compétences par un comparatif prévisionnel / réalisé.
• Mise en place et suivi de tableaux de bord (budgétaire, par domaines de formation, CSP…).
• Interlocuteur privilégié pour les collaborateurs, organismes de formation, instances administratives.
• Support auprès des référents ressources humaines sur toutes les questions relatives à la formation.
• Support pour la communication / marketing RH de la formation (intranet, journal interne, vidéos…).

Gestionnaire administrative RH :

• Processus d' Embauche CDI (Ticket, Classement, badge; tableau recrutement, workon, efile…..).
• Ticket départ (mutation, démission).
• Suivi des échéances (envoyées par le Portugal).
• Gestion des Formulaires A1 lors d’un départ à l’étranger (hors Europe).
• Gestion des commandes / factures.
• Assistanat pour l’équipe RH (commande de fournitures, demande de maintenance…).
• Classement des dossiers papiers et électroniques de nos dossiers du personnel.
• Relance des tickets On et Off boarding.
• Rédaction des attestations employeurs spécifiques.
• Accueil des nouveaux entrants en binôme avec l’une de nos gestionnaires.
• Organisation de la cérémonie des Médailles du travail.

Profil

• Diplôme en Ressources Humaines, vous préparez un niveau Master 1 et 2.
• Excellent sens de la communication orale et écrite.
• Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel).
• Maîtrise de l’anglais.
• Autonomie, rigueur et organisation