La retraite en Allemagne : questions et réponses

L'âge de la retraite en Allemagne a été repoussé en 2012 de 65 à 67 ans. La caisse de retraite allemande (Deutsche Rentenversicherung), explique ce qui change pour les salariés.

Dans le contexte des événements politiques actuels ainsi que du mouvement social, les évolutions législatives au sujet des retraites en France sont affectées d'incertitude probablement jusqu'en Septembre 2023. Vous retrouverez alors chez nous toutes les informations mises à jour. Le texte ci-dessous vaut pour le statu quo. Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à suivre en direct la réforme des retraites 2023 sur le site de Franceinfo.

Pour les personnes nées entre 1947 et 1964, la règlementation s'applique de la manière suivante :

• Toute personne née en 1947 peut partir en retraite à 65 ans et un mois
• Toute personne née en 1959 peut partir en retraite à 66 ans et deux mois
• Toute personne née à partir de 1964 peut partir en retraite à 67 ans (sans décote du montant perçu)

Si vous êtes Français travaillant en Allemagne, rassurez-vous : les cotisations ne seront pas perdues dans le cas d'un éventuel retour en France. Elles seront bel et bien comptabilisées dans le régime de retraite français.

Il est recommandé de demander un relevé de carrière auprès de la Deutsche Rentenversicherung afin de vérifier que toutes les périodes de cotisation sont bien enregistrées.

Peut-on encore partir en retraite à 65 ans après 45 années de travail ?

Le salarié ayant cotisé pendant 45 années en Allemagne peut partir en retraite à 65 ans sans subir de décote. La période passée à éduquer les enfants jusqu'à leur dixième année est également prise en compte dans ce temps de cotisation. Les périodes de chômage en revanche ne sont pas comptabilisées.

Si l'on n'a pas cotisé pendant 45 ans, peut-on malgré tout partir plus tôt en retraite ?

Un départ en retraite anticipé n'est possible que sous certaines conditions. La plupart du temps, le montant de la retraite s'en retrouve réduit.

Cette règle s'applique aux salariés ayant cotisé 35 ans, aux personnes qui ne peuvent occuper un emploi pour des raisons médicales, aux personnes handicapées sévères et à une partie des employés de l'industrie minière.

Les retraites progressives présentent également certaines spécificités.

Les personnes handicapées doivent-elle travailler jusqu'à l'âge de 67 ans ?

Non. Cependant, l'âge légal de départ à la retraite en Allemagne pour les personnes handicapées nées à partir de 1952 est également passé de 63 à 65 ans depuis 2012.

D'ici 2029, le départ anticipé ne sera possible qu'à 62 ans au lieu de 60. Celui qui part en retraite à 62 ans au lieu de 65 ans doit déduire 0,3% par mois de la somme qu'il aurait perçue en partant à l'âge légal - soit 10,8 % pour trois années de retraite anticipée.

À noter que toute personne née avant le 17 novembre 1950 et reconnue officiellement handicapée avant le 16 novembre 2000 peut partir en retraite à l'âge de 60 ans, sans que le montant de sa retraite ne soit réduit.

Si l'on est dans l'incapacité de travailler, il est possible de bénéficier d'une pension d'invadilité.

Nos conseils en vidéo concernant la retraite en Allemagne

Est-il possible de modifier son propre régime de retraite ?

Non, ce n'est pas possible. Si on part en retraite plus tôt que prévu et qu'une décote est appliquée sur le montant perçu chaque mois, il ne sera pas possible de procéder à une modification par la suite. Cela signifie que les déductions mensuelles resteront les mêmes durant toute la durée de la retraite.

Comment fonctionne la retraite anticipée à temps partiel ?

Pour les salariés nés avant 1955 qui ont convenu d'une retraite anticipée à temps partiel avec leur employeur au plus tard le 31 décembre 2006, ce sont les mêmes lois concernant l'âge de la retraite actuellement en vigueur qui s'appliquent.

Qu'est-ce qui change pour les personnes veuves ?

L'âge de la retraite pour les personnes veuves outre-Rhin est passé progressivement de 45 à 47 ans depuis 2012. L'année du décès du conjoint est prise en compte.

À partir de 2029, la retraite sera versée à partir de 47 ans.

Combien coûte une retraite anticipée ?

Celui qui décide de partir en retraite plus tôt doit accepter de toucher une retraite amoindrie pour le reste de ses jours.

Pour chaque mois pris en avance, le montant sera 0,3% plus bas que ce qu'il aurait été si le salarié avait attendu l'âge légal pour se mettre en retraite.

Par exemple, après 35 années de cotisations et un départ à la retraite à 63 ans au lieu de 67, il faut tabler sur une décote totale de 14,4 % (48 mois x 0,3 %).

Obtient-on une retraite plus importante lorsqu'on travaille jusqu'à 67 ans ?

Oui, puisque vous avez cotisé deux ans de plus à la caisse de retraites.

Exemple : un retraité standard (45 ans de cotisations, revenus moyens) perçoit aujourd'hui une retraite de 1236 euros environ par mois. S'il travaille jusqu'à 67 ans, sa pension mensuelle est plus élevée de 56 euros dans la partie ouest de l'Allemagne et de 48 euros dans la partie est.

Paye-t-on des impôts sur sa retraite en Allemagne ?

Oui, le montant d’impôts en Allemagne dépend de la hauteur des revenus, mais les personnes touchant une retraite allemande peuvent se voir assujetties au paiement de l’impôt sur le revenu.

Voir aussi : L'imposition des pensions en Allemagne, une question de justice

Comment éviter les interruptions dans le versement de la retraite ?

Le versement de la retraite est soumis à la condition de fournir régulièrement un certificat de vie.

Voici comment procéder et vous le procurer lorsque vous vivez à l’étranger :

• Retraite d'un salarié : quand faut-il présenter un certificat de vie ?
• Obtenir certificat de vie en Allemagne

En savoir plus :

• Le système de retraite en Allemagne
• Quelle retraite suite à un emploi en Allemagne ?
• Projet de loi instituant une retraite flexible en Allemagne

Pour plus d'informations à ce sujet, n'hésitez pas à poser toute question à notre expert.

Thomas Desray
Conseiller financier en Allemagne
Französischer Vermögensberater in Deutschland
Tel : +49 (0)174 696 11 69
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