Responsable (H/F) Formation, Paris

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Profil

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en éducation et formation ou commerce et possédez une expérience managériale réussie d'au minimum cinq ans complétée de deux années en tant que formateur au sein d’une organisation retail multinationale, de préférence dans l’univers du Textile / de la Mode / de la Chaussure ou des biens de consommation courante ?
• Vous utilisez MS Office avec aisance et vous êtes parfaitement à l'aise en anglais grâce à votre expérience de travail en contexte international ?
• Vous avez le sens du commerce et de la relation client ainsi qu'une connaissance approfondie des indicateurs de performance d’activité du retail ?
• Qualités relationnelles, talents d’orateur, goût du travail d'équipe et sens de l'organisation sont au cœur de votre personnalité ?

Missions

• En tant que pédagogue et coach, vous construirez et communiquerez le plan annuel de formation Retail et Franchise pour la France.
• Votre rôle sera de veiller à l’excellence et à la cohérence de la conception et de l’animation des formations dans le but de développer les Hommes, impacter la performance économique et augmenter les indicateurs commerciaux clés.
• Vous encouragerez une culture de l’apprentissage en capitalisant sur les outils développés par le Groupe adidas (programme de management des ressources humaines, cursus de formation et de développement certifiant, modèle de Service Client, formations produits saisonnières).
• En étroite collaboration avec le HR Manager, vous accompagnerez les District Managers et les Store Managers dans l’analyse des compétences individuelles et collectives de leurs équipes puis dans l’élaboration des plans de formation et de développement et vous animerez les programmes d’intégration.
• Rattaché au Senior HR Manager Retail, vous managerez le Formateur Retail et serez basé à Paris.
• Vous assurez des déplacements réguliers (75% de votre temps de travail) dans les différents magasins de notre parc français.