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10 conseils pour décrocher un job avec les recruteurs allemands
Certains candidats franco-allemands peuvent être perdus en créant leur profil sur des réseaux comme Xing ou LinkedIn. Ils sont alors sans cesse contactés par des inconnus, des recruteurs ou Talent Acquisition Managers cherchant la perle rare pour leur entreprise. Mais pourquoi en avoir peur ? Avec de bons aiguillages, les cabinets de recrutement peuvent se révéler très utiles. Il ne pas faut pas les négliger. Voici nos 10 conseils pour mettre à profit les chasseurs de tête qui vous contactent.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemand
Pourquoi les recruteurs en Allemagne doivent changer de mentalité
Les recruteurs allemands semblent encore aujourd'hui se laisser influencer par des clichés complètement dépassés dans leur recherche de la perle rare. Une situation qui ne laisse que des perdants, pour les candidats comme pour les entreprises. Nous vous expliquons dans quelle mesure les employeurs en Allemagne auraient tout intérêt à changer leur façon de penser pour être plus en phase avec les évolutions du marché de l'emploi.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Les actualités de l'emploi franco-allemand
Interview avec SilverTours : recrutement dans le domaine marketing et commercial de location de voitures
Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions aux responsables de la société SilverTours. L'occasion de suivre l'évolution de cette start-up "melting-pot" présente à Cologne et Fribourg et d'en savoir un peu plus sur les profils français ou allemands recrutés par l'entreprise.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Interview avec GameDuell : plateforme allemande de jeux en ligne
GameDuell est un site de jeux en ligne créé par trois passionnés autour d'un verre dans un bar du quartier Prenzlauer Berg à Berlin. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette entreprise de l'univers de start-ups berlinoises.
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Interview avec Loxos : agencement de crèches et de maternités
Loxos est le leader français des meubles de change à usage professionnel. Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à la responsable de la société qui poursuit son développement en Allemagne.
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Interview avec Innovateam : société de conseil, d'études et d'ingénierie spécialisée
Innovateam est une société de conseil, d'études et d'ingénierie spécialisée dans les projets innovants et de hautes technologies. C'est dans ce cadre qu'elle recrute des profils de candidats ingénieurs parlant allemand. Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions au responsable de la société.
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Interview avec Aldebaran : entreprise de robotique d'origine française
Aldebaran est une société de robotique d'origine française qui recrute régulièrement des ingénieurs parlant allemand pour développer ses activités. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente entreprise innovante.
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Comment rédiger une offre d’emploi pour attirer les meilleurs profils franco-allemands
Une offre d'emploi bien rédigée possède une double fonction : elle doit à la fois inciter les meilleurs chercheurs d'emploi à postuler auprès de votre entreprise et décourager les profils ne correspondant pas au poste à pourvoir. Pour que cette "sélection naturelle" s'effectue et tourne à votre avantage, vous devez apprendre à mieux connaître les préoccupations des candidats sur le marché du travail franco-allemand qui consultent vos annonces.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand
Interview avec Chateauform' : organisation d'événements professionnels
Chateauform' organise des événements d'entreprise en Europe et en Chine et poursuit notamment son développement en Allemagne. Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions au responsable de la société. C'est donc l'occasion de suivre l'évolution de cette entreprise et d'en savoir un peu plus sur les profils franco- et germanophones recrutés.
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Combien de temps dure un recrutement en Allemagne ?
Aussitôt la candidature envoyée que l'attente commence. À quel moment peut-on s'attendre à une réponse ? À combien de reprises peut-on se renseigner sur ce qu'il en est du processus de recrutement ?
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemand
Interview avec Edenly, la bijouterie en ligne : recherche de candidats franco-allemands en Suisse
Olivier Geslin de Connexion-Emploi a rencontré Edenly, une marque de bijoux en or et diamants, fondée en 2008 à Genève, et vendue exclusivement en ligne à l'origine sur son site.
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Tarifs du recrutement en Allemagne : honoraires, coûts et frais divers, comment justifier ces prix ?
De nombreuses entreprises font face à des difficultés de recrutement sur le marché allemand en pleine pénurie. Les annonces ne permettent plus de trouver de profils spécialisés en poste. Les entreprises se penchent alors vers l'externalisation de leur recrutement pour dénicher des profils introuvables par des moyens classiques.
Recrutement en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemand
Interview avec ShopAlike : plateforme de shopping en ligne
Visual Meta GmbH développe des plateformes de shopping en ligne à travers l'Europe sous les noms de Ladenzeile et de ShopAlike. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette plateforme de comparaison.
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Interview avec Maetva : l'architecte des campagnes de marketing à l'international
Maetva est un groupe de communication multi-spécialiste dont le positionnement repose sur une forte capacité stratégique et une vision d'excellence. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette agence de marketing et de communication alsacienne.
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Interview avec Jimdo : recruter dans le secteur digital en Allemagne
Les entreprises présentent dans le monde digital sont en plein essor et s'internationalisent de plus en plus. C'est dans ce cadre que la société Jimdo, basée à Hambourg, recrute des profils de candidats parlant français et allemand. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente ce prestataire allemand permettant de créer facilement et gratuitement un site web.
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Interview avec Sisley : cosmétique française de luxe en Allemagne
Sisley est une entreprise française qui produit et distribue des produits de soin, de maquillage et des parfums haut de gamme. Cette société, également implantée à Munich, recrute régulièrement des candidats germano- et francophones. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette entreprise de cosmétique de luxe.
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Interview avec LeGuide.com : comparateurs de prix et guides d'achat en Europe
LeGuide.com est le premier éditeur européen indépendant de moteurs de recherche shopping, comparateurs de prix et de guides d'achat en ligne. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente ce site pratique pour les acheteurs en ligne.
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Interview avec Kauf-unique : vente en ligne de mobilier et de décoration en Allemagne
Vente-unique est le leader de la vente en ligne de mobilier, décoration et équipement de la maison, en France et en Europe. Cette entreprise recrute ponctuellement des candidats germanophones pour sa filiale allemande Kauf-unique. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente ce shop en ligne.
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Recrutement de VIE en Allemagne : démarches, coûts, avantages
Le Volontariat international en entreprise (V.I.E.) est un dispositif qui permet aux jeunes diplômés de vivre une première expérience internationale en entreprise. Les missions proposées, entre autres des études de marché, l'animation d'un réseau commercial, le support technique, visent à renforcer la présence des entreprises françaises implantées à l'étranger. Chacune des ces missions fait l'objet d'un contrat avec l'agence française pour le développement international des entreprises françaises, Business France.
Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Interview avec ARTE : la chaîne télé culturelle franco-allemande
ARTE est une chaîne publique européenne. La chaîne télé culturelle franco-allemande, dont le siège social est situé à Strasbourg, est composée de deux pôles : ARTE France et ARTE Deutschland TV. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente ce véritable fleuron de la coproduction franco-allemande.
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Interview avec 24translate : agence de traduction en Allemagne
24translate GmbH est le leader sur le marché internet en matière de service de traductions. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette agence de traduction internationale pour entreprises basée à Hambourg et à Berlin.
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Charges sociales et coût salarial en Allemagne à l'embauche en 2024
Quel que soit le droit applicable au contrat de travail, le montant du salaire sera librement négocié par les parties lors de l'embauche. Cependant, pour connaître le coût total pour l'employeur, il faut connaître le montant des charges sociales à acquitter.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | L'importance des assurances en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Interview avec billiger-mietwagen : comparateur de prix de location de voitures en Allemagne
billiger-mietwagen.de est le plus grand comparateur de prix de location de voitures en Allemagne. Basée à Cologne, cette entreprise recherche ponctuellement des candidats de langue française. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette entreprise de services en ligne.
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Interview avec Mister Spex : recherche de candidats francophones à Berlin
Olivier Geslin de Connexion-Emploi a rencontré le service des ressources humaines de Mister Spex pour un entretien. Une bonne occasion d'en apprendre un peu plus sur cette start-up franco-allemande basée à Berlin et de rencontrer ses collaborateurs français et allemands.
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Les villes allemandes confrontées à une pénurie de candidats
L'Allemagne est l'un des pays en Europe qui souffre le plus d'une raréfaction de la main-d'œuvre sur son territoire. Cette pénurie de personnel qualifié concerne de manière générale des branches de spécialistes ou d'experts, mais elle est surtout plus importante dans certains Länder. Nous vous proposons donc un tour d'horizon des villes allemandes où les candidats sont les plus rares.
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