Le coût d’un salarié en Allemagne comparé à la France

Le coût du travail en Allemagne, de plus en plus important, n'a jamais été aussi proche de celui de la France. Eurostat, l'autorité de statistique européenne, réalise des enquêtes trimestrielles et quadriennales sur le coût de la main d'œuvre. On peut également comparer ces chiffres avec les rapports de l'Insee en France, et du IMK ainsi que du ministère des statistiques (Destatis) en Allemagne. La prochaine enquête européenne aura lieu en 2024. À quoi peut-on s'attendre en tant qu'employeur allemand ?

L'Allemagne et la France ainsi que d'autres pays européens sont confrontés depuis près de trois ans à de graves secousses sociales et économiques. On s'attend à ce que le monde du travail et les coûts du travail soient fortement influencés par les mouvements sociaux et la pandémie de Corona, par le conflit en Ukraine et l'inflation qui en résulte.

Le recours au chômage partiel a tendance à augmenter les coûts du travail, car les coûts salariaux ne diminuent généralement pas proportionnellement aux heures travaillées.

La pandémie du Covid-19 a causé des problèmes dans les chaînes d'approvisionnement, en raison desquels de nombreuses entreprises ont eu recours au chômage partiel. En raison de l'impact de la pandémie sur la comparabilité et la fiabilité des données, la publication trimestrielle d' Eurostat avait été suspendue, mais elle a été reprise pour le troisième trimestre 2021. Il s'est alors avéré que l'augmentation des coûts du travail en Allemagne et en France serait restée relativement modérée.

Destatis a comparé les coûts actuels de la main-d'œuvre avec ceux d'avant la crise de Corona. L'analyse a révélé qu'une heure de travail avait augmenté de 5,6 % au dernier trimestre 2021 par rapport au quatrième trimestre 2019. À l'échelle de l'Union Européenne, l'évaluation révèle que l'indice moyen du coût de la main-d'œuvre des 27 États membres a augmenté de 2,9 % par rapport au troisième trimestre 2020. Il existe toutefois des différences importantes entre les pays.

L'Allemagne affiche une hausse des coûts de la main-d'œuvre de 2,2 %, ce qui est inférieur à la moyenne européenne. Somme toute, la plupart des pays européens aurait maintenu une économie intérieure solide et une économie extérieure compétitive.

Les coûts du travail se composent des salaires bruts et des coûts non salariaux.

En 2020, les entreprises allemandes des secteurs de la production et des services économiques ont payé 27 euros de coûts salariaux indirects supplémentaires pour 100 euros de salaire brut. Les coûts salariaux indirects en Allemagne étaient donc inférieurs à la moyenne européenne de 32 euros.

Dans le classement européen, l'Allemagne se situait dans la moyenne, à la 12ème place. Pour 100 euros de salaire, c'est en Suède (47 euros) que les coûts salariaux indirects étaient les plus élevés.
Les aides Corona accordées par les gouvernements nationaux ont également eu un impact sur les coûts salariaux indirects dans les pays de l'UE.

Outre les régimes de chômage partiel, les versements de subventions et / ou les allègements fiscaux ont constitué un élément essentiel pour atténuer les effets de la crise Corona sur les entreprises et les travailleurs. Si ces paiements augmentent, les coûts salariaux indirects des employeurs diminuent proportionnellement.

En Irlande, les coûts salariaux indirects ont ainsi diminué de la moitié pour 100 euros de salaire brut (de 18 à 9 euros). Ces données doivent toutefois encore être considérées avec prudence, car il est difficile de mesurer le temps de travail en période de restrictions sanitaires. C'est pourquoi il peut être judicieux de se rappeler les chiffres de 2019, avant tout.

Dans l'ensemble de l'industrie et des services marchands :

• Les coûts horaires de la main-d'œuvre pour l'ensemble de la zone euro sont estimés à 33,10 € en moyenne au 3ème trimestre 2021. Ils augmentent de +3,3 % par rapport au 4ème trimestre 2019.

• En France, le coût horaire du travail dans l'ensemble des secteurs marchands s'élève à 38,80 €, en hausse de +3,7 % par rapport au 4ème trimestre 2019.

• En Allemagne, il s'élève à 38,60 € et augmente de 3,9 % par rapport au quatrième trimestre 2019.

• En Espagne, ils ont augmenté de 2,9 % et en Italie de 2,4 %.

Dans l'industrie manufacturière :

• Le coût horaire de la main-d'œuvre s'est établi à 35,50 € en moyenne dans la zone euro au 3ème trimestre 2021, soit une hausse de +2,7 % par rapport au 4ème trimestre 2019.

• En France, le coût horaire dans l'industrie manufacturière s'élevait à 40,00 €, soit une hausse de 3,4 % par rapport au 4ème trimestre 2019.

• En Allemagne, il s'est élevé à 43,80 €, soit une hausse de 4 % par rapport au 4ème trimestre 2019.

• En Espagne, ils ont augmenté de 2,7 % et en Italie de 1,4 %.

Selon les données d'Eurostat, en 2020, la France occupait la 5ème place des pays ayant les coûts horaires les plus élevés (38,1 euros), l'Allemagne la 7ème position (36,7 euros). En comparant les évolutions, il faut distinguer entre le secteur industriel et celui des services, car les différences sont significatives :

• dans l'industrie, le coût horaire français était inférieur à celui de l'Allemagne (40,2 euros contre 41,8 euros)

• alors que l'inverse est le cas dans le tertiaire marchand avec 37,7 euros en France contre 34,2 euros en Allemagne.

En 2021, les coûts de la main-d'œuvre en Allemagne ont augmenté de 1,4 %, et en France, il s'élevait à 37,90 euros (+0,7 %). Bien que ce soit le double, cette évolution reste relativement faible. Ce fut même la première fois, en de nombreuses années, que l'écart entre la France et l'Allemagne était aussi faible.

Dans la compétition internationale, l'industrie manufacturière allemande enregistrait des coûts de main-d'œuvre de 41,90 euros par heure, pour 39,80 euros en France. Dans le domaine des services économiques, il fallait compter 34,80 euros par heure en Allemagne contre 38,10 euros en France.

En conclusion, si la tendance se poursuit, on peut s'attendre à ce qu'en 2024, ce qui est déjà le cas dans l'industrie manufacturière sera vrai de manière générale :

• les coûts du travail augmentent lentement,

• l'embauche d'un salarié coûtera moins cher en France qu'en Allemagne,

• mais la différence tend à s'estomper.

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