Warum Sie Ihre Jobsuche in Frankreich während der Feiertage fortsetzen sollten

Die Feiertage gelten oft als Zeit der Ruhe und Besinnung, doch für Ihre Jobsuche in Frankreich können sie der perfekte Moment sein, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Während viele Bewerber ihre Aktivitäten auf das neue Jahr verschieben, haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu gewinnen, die auch zwischen den Jahren nach Talenten suchen. Nutzen Sie diese besondere Zeit, um sich auf dem französischen Arbeitsmarkt zu positionieren und 2025 mit einem erfolgreichen Neuanfang zu starten!

Die Weihnachtszeit bietet eine einzigartige Gelegenheit für Bewerber, da viele Menschen ihre Jobsuche in dieser Phase pausieren. Eine Studie von StepStone StepStone zeigt, dass in den Monaten Dezember und Januar die Zahl der Bewerbungen um bis zu 30 % sinkt, da sich viele auf die Feiertage und das neue Jahr konzentrieren. Dies bedeutet weniger Konkurrenz für diejenigen, die ihre Suche fortsetzen und sich aktiv auf Stellen bewerben.

Ein konkretes Beispiel findet sich in der Technologiebranche: Unternehmen wie Dassault Systèmes Dassault Systèmes suchen das ganze Jahr über nach qualifizierten Fachkräften, insbesondere in der Softwareentwicklung. In der Weihnachtszeit erhalten sie jedoch weniger Bewerbungen, was Ihre Chancen erhöht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Auch in der Gastronomie und Hotellerie, beispielsweise bei Plattformen wie Airbnb Airbnb, ist die Zahl der offenen Stellen unverändert hoch. Viele Gastgeber suchen zusätzliches Personal für die Silvesterzeit, doch die Bewerberzahlen sinken in dieser Periode. Wer sich in dieser Zeit bewirbt, zeigt nicht nur Engagement, sondern hebt sich von der Masse ab.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an Unternehmen zu senden und Ihre Online-Profile auf Plattformen wie LinkedIn LinkedIn zu aktualisieren. Ihre Bewerbung hat in dieser ruhigen Phase eine größere Chance, Aufmerksamkeit zu erregen und an die Spitze des Stapels zu gelangen.

Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften bleibt auch während der Feiertage in vielen Branchen hoch. Laut einer Analyse der französischen Arbeitsagentur France Travail Pôle Emploi gibt es in Frankreich rund 300.000 offene Stellen, die auch zum Jahresende nicht besetzt werden können. Besonders betroffen sind Schlüsselbranchen wie die IT, die Logistik und der Gesundheitssektor, in denen die Nachfrage nach Arbeitskräften konstant bleibt.

In der IT-Branche suchen Unternehmen wie Capgemini Capgemini oder Atos Atos auch über die Feiertage hinweg verstärkt nach Talenten, um laufende Projekte abzuschließen oder neue zu starten.

"Gerade im Dezember, wenn viele Projektbudgets für das kommende Jahr vorbereitet werden, steigen die Chancen für Bewerber, eine Stelle zu finden. "

Lea Orellana-Negrin
Recruiter
Eurojob-Consulting

Im Bereich der Logistik ist der Personalbedarf durch den intensiven E-Commerce-Verkehr während der Feiertage besonders hoch. Unternehmen wie Amazon Amazon oder regionale Logistikdienstleister suchen dringend nach Lager- und Lieferpersonal. Die Feiertage bedeuten für diese Unternehmen eine Hochphase, in der zusätzliche Mitarbeiter unverzichtbar sind.

Auch der Tourismussektor bleibt aktiv: Hotels, Restaurants und Plattformen wie Booking.com Booking.com benötigen Personal für die Betreuung von Gästen, insbesondere während der Silvestersaison. Wer sich in diesen Bereichen bewirbt, hat gute Chancen auf eine schnelle Rückmeldung.

Durch die Bewerbung während der Feiertage zeigen Sie Arbeitgebern Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft, was einen positiven Eindruck hinterlässt.

Die Weihnachtszeit ist für viele Menschen eine Phase der Entschleunigung. Dies bietet Bewerbern eine ideale Gelegenheit, um ihre Jobsuche strategisch und in Ruhe zu planen. Während andere Bewerber pausieren, können Sie diese ruhige Phase nutzen, um sich einen Vorteil zu verschaffen.

Beginnen Sie damit, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Verwenden Sie die Feiertage, um Ihre Unterlagen zu überarbeiten, Ihre Erfolge hervorzuheben und Ihre Bewerbung auf die gewünschten Stellen zuzuschneiden. Nutzen Sie auch Online-Ressourcen wie Indeed oder Connexion Emploi, um nach aktuellen Stellenangeboten zu suchen und sich über Arbeitgeber in Frankreich zu informieren. Viele Plattformen verzeichnen in dieser Zeit weniger Bewerbungen, was bedeutet, dass Ihre Chancen, von Unternehmen wahrgenommen zu werden, steigen.

Zudem können Sie in dieser Phase Ihre Netzwerkarbeit intensivieren. Plattformen wie LinkedIn sind auch während der Feiertage aktiv. Das Knüpfen neuer Kontakte oder das Aktualisieren Ihres Profils kann Ihnen helfen, Ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.

Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten. Möchten Sie in Frankreich in einer neuen Branche Fuß fassen? Dann sind Online-Kurse auf Plattformen wie Coursera eine ausgezeichnete Gelegenheit, während der Feiertage Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Bewerbung noch attraktiver zu gestalten.

Mit einer gut geplanten Strategie können Sie die Feiertage nicht nur produktiv nutzen, sondern auch einen wichtigen Schritt Richtung beruflichem Erfolg in Frankreich machen.

Während der Feiertage sind viele Personalabteilungen flexibler als zu anderen Zeiten des Jahres. Unternehmen, die ihre Stellen vor Jahresende besetzen möchten, reagieren oft schneller auf Bewerbungen und sind bereit, den Einstellungsprozess zu beschleunigen. Dies gibt Bewerbern die Möglichkeit, mit weniger bürokratischen Hindernissen und einer direkteren Kommunikation zu rechnen.

Eine Analyse von Indeed zeigt, dass im Dezember rund 20 % der Arbeitgeber schneller auf Bewerbungen reagieren als in anderen Monaten. Dies liegt daran, dass viele Unternehmen ihre Jahresziele erreichen wollen oder Budgetvorgaben für Neueinstellungen einhalten müssen. Bewerber, die ihre Unterlagen in dieser Zeit einreichen, profitieren oft von einer beschleunigten Bearbeitung.

Zudem können Vorstellungsgespräche während der Feiertage oft flexibler terminiert werden. Da weniger Bewerber aktiv sind, haben Sie bessere Chancen, individuelle Gesprächstermine zu vereinbaren. Plattformen wie LinkedIn oder Welcome to the Jungle bieten in dieser Zeit auch direkte Kontaktmöglichkeiten zu Personalverantwortlichen, was Ihre Chancen auf eine schnelle Rückmeldung erhöht.

Auch für Quereinsteiger ist diese Phase ideal. In Branchen wie der Gastronomie, dem Tourismus oder der Logistik – etwa bei Unternehmen wie Amazon – sind Arbeitgeber oft bereit, auf spezifische Berufserfahrungen zu verzichten, solange Sie Motivation und Flexibilität zeigen.

Nutzen Sie diese besondere Phase, um sich mit Arbeitgebern in Verbindung zu setzen und den flexiblen Spielraum der Feiertage zu Ihrem Vorteil zu nutzen. So können Sie nicht nur schneller ein Jobangebot erhalten, sondern auch einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.

Das Jahresende ist ein symbolischer Moment für Neuanfänge – nicht nur im persönlichen Leben, sondern auch im Beruf. Viele Unternehmen planen im Dezember ihre Strategien für das kommende Jahr und sind bereit, neue Talente einzustellen, um ihre Ziele zu erreichen. Für Bewerber ist dies der perfekte Zeitpunkt, um mit frischer Energie in eine neue Karriere in Frankreich zu starten.

Die französische Wirtschaft wächst in Schlüsselbereichen wie der Technologie, den erneuerbaren Energien und der Gesundheitsbranche. Laut einer Analyse von Eurostat verzeichnet Frankreich eine Arbeitslosenquote von nur 7,1 % (Stand 2024), was auf eine steigende Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften hinweist. Besonders internationale Bewerber mit Fremdsprachenkenntnissen haben in Frankreich einen Vorteil, da Unternehmen zunehmend auf Diversität und global ausgerichtete Teams setzen.

Für Branchenwechsel ist dies ebenfalls ein günstiger Moment. Plattformen wie France Travail bieten spezielle Programme für Arbeitnehmer an, die eine Umschulung oder einen Branchenwechsel planen. Arbeitgeber sind zu Jahresbeginn oft offener für neue Perspektiven und bereit, in die Weiterbildung von Mitarbeitern zu investieren.

Auch auf persönlicher Ebene ist das Jahresende ideal, um sich neu auszurichten. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Ziele zu überdenken, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich auf Stellen vorzubereiten, die Ihren beruflichen Traum in Frankreich wahr werden lassen.

Mit einer Bewerbung in dieser Phase zeigen Sie Arbeitgebern, dass Sie entschlossen sind und den Neuanfang aktiv gestalten möchten. Beginnen Sie das neue Jahr mit einem klaren Fokus auf Ihre Karriere – Frankreich bietet zahlreiche Chancen, die Sie nutzen können!

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Olivier