Filialleiter*in, Basel

Die Denner AG ist der drittgrößte Lebensmitteleinzelhändler der Schweiz und gehört zur Migros-Gruppe. Als führender Discounter in der Schweiz betreibt die Denner AG fast 500 Filialen und beliefert landesweit über 300 unabhängige Geschäfte vom Typ „Denner Partenaire“ und „Denner Express“. Über 4'300 Mitarbeiter und fast 100 Auszubildende tragen Tag für Tag mit ihrem grossen Engagement und ihrer Tatkraft zum Erfolg von Denner bei. Dank seiner attraktiven Preise setzt Denner auf fairen Wettbewerb und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung eines gesunden und wettbewerbsfähigen Detailhandels in der Schweiz – im Interesse und zum Wohle der Bevölkerung. Denner – einer für alle.

Was du bewegst

• Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
• Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
• Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
• Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.