Vermietungs- / Verkaufsmanager / Makler (m/w/d), Berlin

Als mittelständisches Unternehmen verwaltet die JURAG Haus- und Immobilienverwaltungs GmbH & Co. KG von Berlin aus Objekte in ganz Deutschland. Verwaltet wird vornehmlich der eigene Immobilienbestand, aber auch Bestand für Dritte. Derzeit werden von einem motivierten Team ca. 1.000 Gewerbeeinheiten in Einkaufzentren und Bürohäusern betreut. In 2021 kommen zu den Gewerbeeinheiten auch Wohneinheiten dazu.

Zur Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Terminabsprache in Vollzeit einen

Vermietungs-/Verkaufsmanager/Makler (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Akquise, Vermietung/Verkauf von Immobilien vor allem des eigenen Bestandes bzw. für den eigenen Bestand, mit Fokus auf Büroimmobilien, Gewerbeparkflächen und Einkaufszentren
• Akquise und Vermietung/Verkauf von Wohnungen und Häusern, vor allem für den eigenen Bestand
• Erstellung von Standort-, Marktund Konkurrenzanalysen
• Vertragsverhandlungen und -erstellungen sowie Beratung und Betreuung
• Erarbeitung von Nutzungsund Vermarktungskonzepten

Unsere Anforderungen

• Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Immobilienfachwirt (m/w/d).
• Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in der gewerblichen Immobilienvermietung und/oder im Immobilienverkauf; Kenntnisse im wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Mietrecht sind unabdingbar. Erfahrungen im Assetmanagement wären von großem Vorteil.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus.
• Kenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil (aber nicht zwingend notwendig).
• Teamorientierung und selbständiges Arbeiten sind in unserem Unternehmen eine wesentliche Voraussetzung, genauso wie ein kundenorientiertes Auftreten und Arbeiten.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B um ihr Aufgabenspektrum bundesweit wahrzunehmen.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben mit reichlich Entwicklungsmöglichkeit bei einem stark wachsenden Unternehmen.
• Unkomplizierte Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie und offene Kommunikation.
• Leistungsgerechte Bezahlung mit einem attraktiven Anfangsgehalt plus erfolgsabhängige Provisionen und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung nach der Probezeit.