Technische Leitung (m/w/d), Karlsruhe

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

• Leitung, Organisation und Entwicklung des Technikteams
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion, Instandhaltung und Verfügbarkeit von Produktionsanlagen, unter Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits-, Hygieneund Umweltvorschriften und von Leistungsvorgaben
• Optimierung der Produktionszeit durch ständige Verbesserungsprozesse (KVP)
• Enge Zusammenarbeit mit produktionsnahen Abteilungen
• Vermittlung von Wissen und Training von Kollegen in der Handhabung von Maschinen zur Instandhaltung
• Integration und Initiierung von Änderungen bei Standards, Prozessen, in der Organisation und bei Werkzeugen und Ausrüstung
• Vorleben und Fördern eines von gegenseitiger Hilfe und Kooperation geprägten Teamgeistes
• Projektplanung und Umsetzung, sowie Verantwortungsübernahme bei Lancierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, sehr gute Kenntnisse über die Arbeitsweisen und Zusammenhänge der an der Produktion beteiligten Abteilungen
• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gute Analyseund Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Fachkenntnisse und Problemlösefähigkeit sowie hohes Maß an Flexibilität und schnittstellenübergreifendes Denken
• Gute Kenntnisse in Anlagensicherheit und technischem Englisch
• Erfahrung im Personalmanagement insb. Personalplanung

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven