Teamleiter (m/w) Konzernsicherheit/Center of Competence Ermittlungen und IT-Forensik, Stuttgart

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Ihre Aufgaben

Fachliche Verantwortung:

• Sie leiten das Center of Competence (CoC) Ermittlungen und IT Forensik.
• Zu Ihrer Verantwortung gehört die Gestaltung, prozessuale Umsetzung und Implementierung eines weltweit standardisierten Ermittlungsprozesses sowie die strategische Ausrichtung des Themas Ermittlungen im Bereich der Prävention.
• Zu Ihren täglichen Arbeiten gehört die Planung, Steuerung und Koordination von Ermittlungen zur Aufklärung von Sachverhalten mit rechtswidrigen Handlungen wie z. B. Diebstahl, Untreuetatbestände, Korruption, Betrug aber auch interne Regelverstöße im Inund Ausland.
• Dabei legen Sie nach einer Analyse des zugrunde liegenden Sachverhalts sowie nach Prüfung notwendiger Prioritäten die dem Vorgang angemessene Ermittlungsmethodik fest und planen den hierzu erforderlichen Personalund Ressourceneinsatz.
• Sie stellen durch die fachliche Steuerung des Teams sicher, dass die definierten Untersuchungsmaßnahmen vollständig abgearbeitet und die festgelegten Qualitätsund Prozessstandards eingehalten werden.
• Die Untersuchungsergebnisse und die Berichterstattung werden durch Sie reviewt.
• Zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit der Compliance-Prozesse erfolgt durch Sie ein Tracking evtl. vereinbarter Empfehlungen sowie die regelmäßige Durchführung von Lessons Learned.
• Bei Bedarf führen Sie Untersuchungen auch vor Ort in einem interdisziplinären Team aus Legal, Audit, Compliance und/oder Personal bzw. dezentrale Sicherheitseinheiten.

Sonstige Aufgabenstellung:

• Entwicklung von Konzepten zur Kriminalprävention, Durchführung von Sicherheitsaudits.
• Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für das Team Ermittlungen.
• Unterstützung der Compliance-Aktivitäten im Unternehmen, z. B. durch entsprechende Vorträge in Fachbereiche und sonstige Awarenessmaßnahmen.
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projektgruppen bzw. Leitung von Projekten bei der Konzernsicherheit.
• Hinzu kommt der Neuaufbau des Arbeitsgebietes IT-Forensik.
• Dieses beinhaltet die Steuerung der Entwicklung von Methoden, Grundsätzen und Verfahren für IT-forensische Untersuchungsmaßnahmen zur Aufklärung compliance relevanter Sachverhalte.
• Definition und Standardisierung von prozessübergreifenden technischen Verfahren state of the art für IT-Forensik und eDiscovery, um die Gerichtsverwertbarkeit von Untersuchungsergebnissen sicherzustellen.
• Steuerung von IT-forensischen Untersuchungen in hochkomplexen IT-Systemen zur Entdeckung und Aufklärung compliance relevanter Sachverhalte durch Erfassung, Analyse, Auswertung und Wiederherstellung digitaler Spuren und Beweismittel.

Führungsaufgabe:

• Der/die Stelleninhaber/-in ist verantwortlich für die Führung, Förderung und Entwicklung der dazugehörigen Mitarbeiter/-innen auf der Grundlage der Unternehmenswerte mittels Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung.
• Führung von 12 Mitarbeitern.
• Er/sie ist verantwortlich für die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele des Ermittlungsteams.
• Durchführung der Budget-, Kapazitätsund Ressourcenplanung für das Team.
• Steuerung und Priorisierung der Arbeitsaufgaben nach den jeweiligen Vorgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Regelungen (Compliance) im Verantwortungsbereich, Durchführung von regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen im Aufgabengebiet, besonders zum Bundesdatenschutzgesetz.
• Vertretung des Bereichs in den entsprechenden Gremien.
• Fortlaufende Analyse der Aufgabenbearbeitung im Team, notwendige Veränderungen ausarbeiten, abstimmen und entsprechend umsetzen.
• Durchführung der fortlaufenden Prüfung und Steuerung von sämtlichen Ermittlungstätigkeiten auf Grundlage einer regelmäßigen Kommunikation (Shopfloormanagement) mit allen Mitarbeitern.
• Sicherstellung des internen Berichtswesens.
• Kommunikationsschnittstelle zu anderen Fachbereichen in der Abteilung sowie Sicherstellung der Kommunikation und Abstimmung mit den benachbarten Bereichen Legal, Audit, Compliance und Personal.

Profil

Studium:

• Abgeschlossenes Studium m Bereich der Rechts, Betriebsoder Wirtschaftswissenschaften

Zusatzqualifikation:

• Ein Nachweis Ihrer fachlichen Weiterbildung im o.g. Aufgabengebiet durch ein entsprechendes Examen (z. B. Certified Fraud Examiner, Certified Internal Auditor) ist von Vorteil, jedoch nicht Einstellungsbedingung und kann ggf. begleitend noch absolviert werden

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftsprüfung, der internen Revision, Controlling, Finanzund Rechnungswesen, Einkauf, Logistik oder der Compliance-Abteilung
• Alternativ auch in einem Beratungsgesellschaft oder in einem gleichwertigem großen Unternehmen
• Sie verfügen bereits über entsprechende Führungserfahrung, interkulturelles Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darstellen zu können

IT-Kenntnisse:

• Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS Office-Anwendungen

Sprachkenntnisse:

• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
• Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Französisch, Russisch oder Chinesisch) sind vorteilhaft

Persönliche Kompetenzen:

• Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, haben bereits bewiesen, dass Sie im Rahmen von Projekten ergebnisorientiert arbeiten und erfolgreich zum Ziel kommen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Integrität

Sonstiges:

• Sie bringen eine weltweite Reisebereitschaft mit
• Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbungsunterlagen ein mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit