Store Manager adidas (F/M/D), Honfleur

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Mission

• Construire votre équipe diversifiée et inclusive en recrutant, planifiant, encadrant et en motivant les membres de l’équipe tout en servant de modèle pour favoriser une excellente expérience client.
• Prendre les choses en main et être proactif dans votre propre apprentissage et celui de votre équipe en suivant toutes les formations applicables et en les appliquant efficacement en magasin.
• Créer et leader une culture de haute performance en définissant des attentes claires, en analysant les données et les tendances pour examiner et remettre en question le statu quo tout en abordant les domaines d’amélioration identifiés afin de maximiser la rentabilité de votre magasin.
• Superviser et gérer toutes les tâches opérationnelles du magasin, telles que les processus de Visual Merchandising, réapprovisionnement et process stocks.
• S’assurer que toutes les politiques et procédures RH, des services juridiques et de l’entreprise sont respectées afin de maintenir une expérience de vente premium et optimale pour nos clients et un bon environnement de travail pour l’équipe.

Profil

• Entretien vidéo différé (20 à 25 minutes)
• si votre candidature est présélectionnée après l’étude de votre CV, vous recevrez un e‑mail contenant un lien pour réaliser un entretien vidéo différé. Celui-ci sera ensuite visionné par les managers (étape « step 1 »).
• Entretien Step 1 : RRH + Manager recruteur (90 minutes)
• si votre vidéo est retenue, l’un de nos recruteurs vous contactera afin de planifier un entretien de 90 minutes.Cet échange comprendra la présentation d’un cas pratique (30 minutes), qui devra être préparé à l’avance. L’entretien se déroulera en français.
• Entretien Step 2 (60 minutes)
• les candidats validés à l’issue de l’étape précédente seront invités à un second et dernier entretien avec le Retail Director France & Iberia ainsi que le Senior HR Manager Retail. Cet entretien d’environ 60 minutes clôturera le processus. Il se déroulera entièrement en anglais