Stellvertretender Referatsleiter Personalwesen (m/w), Paris

OFAJ / DFJW

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Société

OFAJ / DFJW

Lieu(x)

France, Île de France, Paris

Référence

connexion-emploi.com 9065
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Stellvertretender Referatsleiter Personalwesen (m/w), Paris

Secrétariat, Droit, RH, Enseignement, Traduction
Offre archivée le 20/06/2012
 

OFAJ / DFJW

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) est un organisme binational au service de la coopération franco-allemande avec deux adresses, l’une à Paris, l’autre à Berlin. Il a été créé en 1963 par le traité franco-allemand de coopération. Son objectif est de donner de nouvelles impulsions au dialogue entre jeunes Français et Allemands dans le cadre d’une Europe élargie.

Das Deutsch-Französische Jugendwerk sucht für das Referat „Verwaltung, Finanzen, Personalwesen" Bereich Finanzen in Paris eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle eines/er

Stellvertretende(n) Referatsleiter(in) Personalwesen (m/w)

Die Vollzeitstelle mit Dienstort Paris ist ab sofort zu besetzen und auf 3 Jahre befristet; es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Die Bezahlung orientiert sich am Personalstatut des DFJW.

Wir suchen eine(n) Mitarbeiter(in), die/der unter der Leitung des Referatsleiters folgende Aufgaben übernimmt:

Hauptaufgaben

  • Umsetzung der von den Generalsekretären und dem Finanz-und Verwaltungsleiter festgelegten Personalpolitik
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung, Personalgewinnung, Mitarbeitergespräche, Fort- und Weiterbildung
  • Aufstellung des Personalhaushalts (Gehaltsvolumen, Fort-und Weiterbildung...) und Überwachung des Haushaltsvollzugs (Einrichtung von Indikatoren)
  • Aktualisierung der Gehaltstabellen
  • Anwendung des Personalstatuts
  • Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit der Personalvertretung
  • Verwaltungsarbeit (Lohnbuchhaltung, Arbeitsverträge, Verwaltung der Arbeitszeit, Urlaubsanträge usw.)

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der französischen Sprache
  • Kenntnisse im deutschen wie auch im französischen Arbeit und Sozialrecht
  • Sozialkompetenz, Dialogfähigkeit, Fähigkeit zur internen Kommunikation
  • Zielbewusste Umsetzung von Personalprojekten
  • Organisations-und Planungstalent
  • Solide Berufserfahrung im Personalwesen
  • abgeschlossene Hochschulausbildung in Management und Personalführung

Postuler

Offre archivée le 20/06/2012

 
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