Stagiaire – Gstion RH & administation (H/F/D), Strasbourg

PUMA est l’une des plus grandes marques sportives au monde, spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de chaussures, de vêtements et d’accessoires. Fondée en 1948, PUMA aide les meilleurs athlètes et équipes du monde à donner le meilleur d’eux-mêmes grâce à ses produits innovants. Reconnue pour son logo emblématique représentant un félin et pour la « Formstrip », l’entreprise propose des produits de haute performance dans des catégories telles que le football, la course à pied et l’entraînement. Ses collections « Sportstyle » s’inspirent du sport et inspirent les consommateurs en célébrant la culture sportive. Forte d’une longue histoire et d’un riche héritage, PUMA est fière de posséder l’une des archives les plus riches du secteur, avec de nombreux produits emblématiques tels que la Suede et la Speedcat. Le groupe PUMA détient les marques PUMA, Cobra Golf et stichd. L’entreprise distribue ses produits dans plus de 120 pays, emploie plus de 20 000 personnes et a son siège social à Herzogenaurach, en Allemagne.

Mission

Onboarding & administration

• iloter l'onboarding des nouveaux arrivants (stagiaires, alternants, intérimaires) : coordination des accès, accueil, intégration.
• Gérer les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
• Assurer la gestion administrative complète des stagiaires, alternants et intérimaires (contrats, conventions, suivi des heures).
• Accompagner l'offboarding des collaborateurs en fin de mission.

Outils RH & SIRH

• Utiliser et mettre à jour Workday (notre SIRH) pour le suivi des données collaborateurs.
• Assurer le support sur Kelio pour la gestion des temps et présences
• Gestion des formations
• Assurer la logistique de déploiement des formations (planification, convocations, suivi des présences, évaluations).

Recrutement

• Rédiger et publier les offres d'emploi.
• Réaliser le tri de CV et la présélection des candidats.
• Organiser les entretiens en lien avec les managers.
• Amélioration continue
• Selon ton appétence et les besoins de l'équipe, participer à des projets d'amélioration de nos processus RH.

Profil

• Tu es avant tout un(e) gestionnaire rigoureux(se), à l'aise avec les processus administratifs et les outils digitaux. Tu aimes que les choses soient bien faites, dans les délais, et avec le souci du détail.
• Tu portes un intérêt sincère pour les sujets RH et tu comprends les enjeux humains et organisationnels qui s'y attachent. Ta curiosité et ton sens des priorités te permettent de jongler entre plusieurs missions.
• Tu es organisé(e), réactif(ve) et autonome.
• Tu sais travailler en équipe et en support de plusieurs interlocuteurs.
• Tu as une vraie appétence pour les sujets RH et envie de comprendre les processus de bout en bout.
• Tu prépares un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Une première expérience dans un service administratif est un réel plus.