Stagiaire Développement et Projets RH (H/F/D), Strasbourg

PUMA est l’une des plus grandes marques sportives au monde, spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de chaussures, de vêtements et d’accessoires. Fondée en 1948, PUMA aide les meilleurs athlètes et équipes du monde à donner le meilleur d’eux-mêmes grâce à ses produits innovants. Reconnue pour son logo emblématique représentant un félin et pour la « Formstrip », l’entreprise propose des produits de haute performance dans des catégories telles que le football, la course à pied et l’entraînement. Ses collections « Sportstyle » s’inspirent du sport et inspirent les consommateurs en célébrant la culture sportive. Forte d’une longue histoire et d’un riche héritage, PUMA est fière de posséder l’une des archives les plus riches du secteur, avec de nombreux produits emblématiques tels que la Suede et la Speedcat. Le groupe PUMA détient les marques PUMA, Cobra Golf et stichd. L’entreprise distribue ses produits dans plus de 120 pays, emploie plus de 20 000 personnes et a son siège social à Herzogenaurach, en Allemagne.

Missions

• Développement nos talents : tu nous accompagneras dans la mise en œuvre du plan de développement : de l’analyse des besoins, au déploiement des formations. Tu découvriras le process dans son intégralité !
• Suivi régulier l’activité P&O : tu nous aideras dans la mise en place, le suivi et l’analyse de reportings et nouveaux indicateurs. Notre objectif : être toujours plus performants et #ForeverFaster ;
• Multitudes projets transverses : tu participeras activement aux divers projets RH et apporteras un support quotidien à l’équipe (SIRH, administration du personnel, intégration, amélioration des process… et bien d’autres !)

Profil

Dans notre liste de souhaits ?

• Une personnalité débordante d’enthousiasme et d’énergie !
• Tu sais être autonome et tu n’as pas peur de faire bouger les lignes. Tu es très rigoureux.se et tu ne renonces jamais. Le travail en équipe est ancré en toi et tu apprécies travailler avec plusieurs personnes, sur plusieurs sujets.
• Tu prépares un diplôme Bac +3/5 en Ressources Humaines et tu as déjà pu exercer tes talents lors d’une première expérience. Tes qualités d’organisation et de communication ne sont plus à prouver !