Stage - Controlling R&D et Administratif RH (H/F), Toulouse

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Ihre Aufgaben

• Vos défis pour la mission en Controlling R&D : Gestion de la collecte et de l'enregistrement des informations financières relatives à l'enquête R&D pour le ministère de la Recherche.

Dans le cadre du Crédit Impôt Recherche, sécurisation du poste de frais de personnel.

• Vos défis pour la mission au sein du service des Ressources Humaines :
  • Inventaire des dossiers du personnel
  • Numérisation des diplômes et contrats de travail des salariés.

Ihr Profil

• Vous êtes en M1 Finance
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de curiosité, de discrétion et d'esprit d'équipe. Vous avez de bonnes compétences relationnelles et la capacité de travailler dans un environnement international.

Unser Angebot

• Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.
• Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : Academic Degree Required : Job Function [Functional Area] : Job Family : Sourcing : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
• L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.
• Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !
• Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
• We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs. Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap