Retail Design Coordinator (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Management der Standard Open-Sell Installationen in bestehenden & neuen POS
• Verantwortlich für und Owner des gesamten Merchandising von Launches durch Aktualisierung der bestehenden POS: Bedarfsplanung und –beschaffung, Implementierung und Dokumentation
• Owner des gesamten Merchandising für Business as usual: Management von Ersatzteilen & Ersatzeinbauten, Management aller Wartungsmaßnahmen
• Interne Stakeholder-Beziehungen managen, um lokale Bedürfnisse/Anforderungen umzusetzen, sowie mit externen Lieferanten, Ladenbauern und Agenturen
• Budgetmanagement im Verantwortungsbereich
• Eigenverantwortung für die Prozessoptimierung innerhalb des Teams

Ihr Profil

• Kenntnis und Verständnis der Retaillandschaft und der Zukunftstrends im Handel
• Beherrschen gängiger Designprogramme (z.B. Sketchup) und einschlägiger Anwendungen im Fachgebiet sowie gute Kenntnisse MS Office, insbesondere Excel
• Gutes Verständnis der L’Oréal Luxe Marken DNA und Markenstrategien
• Gutes Verständnis hinsichtlich der Lieferantenzusammenarbeit und –Leistungen
• Know-how über Händlerspezifika und KPIs zur Bewertung von Retail Design Projekten
• Gute Fähigkeit der Projektkoordination und Bewältigung von Komplexität

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven