Responsable Ressources Humaines Retail (H/FD), Paris

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas.

Missions

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au Senior HR Manager Retail & Franchise France.

• Votre rôle sera d’appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise pour la population Retail des magasins sous votre responsabilité dans le but de développer les Hommes et d’impacter la performance économique.
• Véritable business partenaire pour les responsables régionaux de votre zone géographique et les Responsables de Magasins, vous construirez et soignerez des relations de proximité afin de d’intégrer les besoins business dans les dispositifs/initiatives RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, Talent Management, gestion administrative, conditions de travail, gestion des fins de contrats, relations sociales, projets transversaux RH…) tout en veillant à l’équité transversale et à la cohérence des process en étroite collaboration avec vos collègues RH en charge d’autres magasins.

Ce poste est basé à Paris et des déplacements nationaux sont à prévoir.

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure idéalement en gestion des ressources humaines et possédez trois années d’expérience professionnelle minimum sur un poste similaire de RRH/ HRBP idéalement dans une organisation internationale du secteur de la mode, du sport, ou des biens de consommation courante. Vous avez également une expérience en gestion des ressources humaines au sein d’un réseau multi sites/magasins.
• Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (en particulier Excel) et des logiciels RH (type SAP) et vous êtes parfaitement à l'aise en anglais (C1)
• Vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre pédagogie, votre agilité et votre leadership font de vous un(e) partenaire impactant(e) et fiable pour le business.
• Et si vous êtes également doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’une énergie positive que vous aimez communiquer à vos collègues, on est très probablement faits pour s’entendre !