Responsable Ressources Humaines (H/F/D), Lognes

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mission

Management social & conformité RH

• Assurer l’application des procédures RH, accompagner les managers (discipline, inaptitude, contentieux)
• Relations sociales & instances représentatives
• Préparer et organiser les réunions CSE/CCS/CCSCT, accompagner les présidences, participer aux négociations et représenter la DRH lorsque nécessaire
• Conseil en droit social & veille juridique
• Informer et conseiller les opérationnels sur la réglementation sociale, assurer une veille active et diffuser les informations pertinentes

Pilotage des projets RH

• Mener les projets RH (handicap, absentéisme, accords d’entreprise, égalité professionnelle…), coordonner les actions et mettre en place les outils de suivi et reporting.
  

Profil

• Formation juridique, droit social ou RH
• Première expérience en Ressources Humaines (alternance ou stage long acceptés)
• Envie d’apprendre, de progresser et d’être accompagné(e) par une HRBP Senior
• Qualités clés : rigueur, organisation, sens du service et orientation clients internes
• Anglais niveau B2 minimum souhaité.