Responsable maintenance (H/F/D), Molsheim

Notre passion pour la science et la technologie anime nos quelque 62 000 collaborateurs répartis dans 65 pays, qui s’attachent à relever certains des défis les plus complexes de notre époque et à développer des modes de vie plus durables.

Dans un monde en mutation rapide et incertain, des facteurs tels que le vieillissement de la population, les maladies chroniques, l’intelligence artificielle, le changement climatique et d’autres mégatendances ont suscité un besoin de percées scientifiques capables d’apporter une contribution positive à l’ensemble de notre société mondiale. Le rythme du changement va s’accélérer au cours des prochaines décennies, à mesure que les technologies évoluent et convergent de manière à transformer en profondeur notre façon de vivre et de travailler. Pour nous, chez Merck, le changement n’est pas une menace, mais une opportunité, comme nous l’avons prouvé depuis plus de 350 ans.

Mission

En tant que Maintenance Leader au sein de l'activité Lab Water Solutions & Instruments, vous assurez le fonctionnement optimal des équipements de production en tant qu’interlocuteur technique des core-teams production, projets et du Maintenance manager site. Vous animez et managez une équipe de techniciens, garantissant le respect des règles de sécurité, qualité, délais et coûts. Vous planifiez, organisez et supervisez les opérations de maintenance curative et préventive sur le parc machines. Actif dans la recherche de solutions face aux problématiques EHS, qualité et techniques, vous suivez et contrôlez l’efficacité maintenance (TRS, efficience technique, budget). Vous pilotez des projets d’amélioration continue, faites progresser méthodes, matériels et ressources humaines, tout en accompagnant et développant vos collaborateurs.

Profil

• De formation Bac+2 à Bac+5, des compétences dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Des compétences managériales
• Des connaissances des processus BPF/GMP.
• Compétences reconnues en communication orale, écrite, animation d‘équipe (capacité d’analyse, d’écoute et de dialogue, savoir argumenter, savoir vulgariser la technique et transmettre son savoir), à mener des projets et à prendre des décisions.
• Rigueur, autonomie, esprit positif, dynamisme, pragmatisme et sens critique, culture de résultat et de performance.
• La maitrise des langues: anglais ou allemand.