Responsable (H/F) RH Retail, Illkirch

PUMA est l’une des plus grandes marques sportives au monde, spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de chaussures, de vêtements et d’accessoires. Fondée en 1948, PUMA aide les meilleurs athlètes et équipes du monde à donner le meilleur d’eux-mêmes grâce à ses produits innovants. Reconnue pour son logo emblématique représentant un félin et pour la « Formstrip », l’entreprise propose des produits de haute performance dans des catégories telles que le football, la course à pied et l’entraînement. Ses collections « Sportstyle » s’inspirent du sport et inspirent les consommateurs en célébrant la culture sportive. Forte d’une longue histoire et d’un riche héritage, PUMA est fière de posséder l’une des archives les plus riches du secteur, avec de nombreux produits emblématiques tels que la Suede et la Speedcat. Le groupe PUMA détient les marques PUMA, Cobra Golf et stichd. L’entreprise distribue ses produits dans plus de 120 pays, emploie plus de 20 000 personnes et a son siège social à Herzogenaurach, en Allemagne.

Missions

• Coordonner l'administration RH et la gestion des dossiers collaborateurs (de leur entrée à leur sortie), ainsi que la préparation des éléments pour la paie,
• Piloter, déployer, coordonner les volets recrutement, formation et gestion des carrières en lien avec les process européens
• Suivre les dossiers disciplinaires en lien avec les opérationnels et accompagner les managers dans l'anticipation et la gestion des sujets problématiques
• Préparer, animer et négocier auprès de l’ensemble des IRP, afin de faciliter le maintien d'un dialogue social de qualité et de proximité
• Déployer la politique et les projets du Groupe en matière d'évaluation de la performance, d'évolution et de revue de salaire, …

Profil

• De formation supérieure en RH ou Juridique, tu justifies d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction de RH généraliste, impérativement au sein d’un environnement retail avec une excellente gestion des relations à distance
• Une expérience au sein d’un groupe international serait appréciée, et un anglais courant est indispensable pour ce poste.
• Sinon, dans notre liste de souhaits : excellent sens relationnel, autonomie dans les prises de décision et les réalisations, pragmatisme, technicité RH, sens de l’humour et petit grain de folie seront également appréciés.