Responsable (H/F) de l'animation de la filière Conformité du Contrôle Permanent, La Défense

Société Générale Private Banking (SGPB), banque privée de gestion de fortune, du groupe Société Générale, est présente dans 13 pays à travers le monde. Société Générale Private Banking (Suisse) SA, appartient au réseau SGPB basé en Suisse, Montevideo. Elle offre des services de gestion de patrimoine à une clientèle d'entrepreneurs et de particuliers fortunés. Société Générale Private Banking (Suisse) SA propose l'expertise globale en ingénierie patrimoniale internationale ainsi que dans une large gamme de solutions d'investissements.

Missions

Sous la supervision du Responsable du département Contrôle de Conformité, en tant que Responsable de l'animation de la filière Conformité du Contrôle Permanent, vous aurez la responsabilité :

De l’animation et de la coordination de la Bibliothèque de Contrôles Normatifs (BCN) de Conformité en lien avec la Direction des Risques :

• Coordination du processus de mise à jour de la BCN Conformité en fonction des risques et réglementations majeurs à couvrir en s’appuyant sur les différentes équipes expertes et les différents acteurs de la Surveillance Permanente
• Développement d’une expertise commune sur les sujets couverts et encadrés
• Correspondant privilégié des métiers du Niveau 2 mais aussi des différentes entités du groupe intervenant sur la supervision Managériale.
• Analyse de la veille juridique et réglementaire
• Analyse des sanctions prononcées par les Commissions des sanctions ACPR et AMF
• Du déploiement de la BCN Conformité dans le Groupe :
• Coordination des travaux et suivi du déploiement en lien direct avec les RCCN1 (Responsable de la Coordination du Contrôle de Niveau 1) et les correspondants filières de chacun des pôles et entités du Groupe.
• Définition des modalités de déploiement (granularités, types de contrôles…)
• Validation des rattachements des CSM (Contrôle de Supervision Managériale) à la BCN Conformité et validation des cartographies de contrôles et de couverture des risques de conformité
• Mise en place de revues transverses et définition de Contrôles Génériques transverses
• Sensibilisation des acteurs, développement et réflexion sur l’évolution globale et la gouvernance du dispositif de contrôle permanent Groupe, en partenariat avec RISQ/OPE

De l’exploitation, de l’analyse et de la restitution des résultats de Contrôle de niveau 1 et du dispositif en place :

• Consolidation des résultats et prise d’information sur la réalisation des contrôles du trimestre.
• Formalisation à travers l’outil de gestion dédié.
• Rédaction et développement d’une note de synthèse sur les résultats de la campagne étudiée, les faits les plus significatifs et les travaux en cours au sein de la tête de filière Conformité
• Suivi des plans d’action associés aux anomalies remontées par les métiers via une revue biannuelle et mise à jour de l’outil de suivi
• Traitement et suivi des demandes de l’audit, des régulateurs et restitutions en comité interne et externe (tenue et mise à jour d’un Template type de restitution, production des états, réponses aux demandes de l’audit, du régulateur et préparation des comités/restitutions).
• De la production d’une analyse sur l’état du dispositif par périmètre, afin de les aider à développer leur plan de travail
• Production et développement d’un pack trimestriel de données
• Développement des relations et échanges entres la tête de filière et le Contrôle permanent de niveau 2

De la gestion de l’outil de consolidation des résultats de contrôles et de l’état du dispositif:

• Réflexion sur les évolutions dans un but d’optimisation des fonctions de l’outil et des restitutions
• Pilotage du catalogue et des process de mise à jour de l’outil

Profil

• De formation Bac+5 avec une 1 ère expérience en Conformité ou domaine du contrôle interne ( Audit, Risque opérationnel).
• Une bonne compétence en Excel et Powerpoint est indispensable.
• Vous avez un Anglais courant.

Evolution

• Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en termes d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.