Responsable de la coordination pédagogique et du développement des compétences (M/F/D), Luxembourg

Mission

• En tant que Responsable de la Cellule Formations et Compétences Métiers (FC), vous encadrez une équipe de 20 formateurs et formatrices et jouez un rôle clé dans la professionnalisation et la montée en compétences du personnel de la Direction Gestion Infrastructure (GI).
• Analyse des besoins en apprentissage et des compétences métiers
• Vous identifiez, analysez et priorisez les besoins en compétences des métiers GI.
• Vous rapprochez les différents acteurs intervenant afin de garantir une vision cohérente des besoins en formation et qualifications
• Vous soutenez les services opérationnels dans le suivi des qualifications et habilitations nécessaires à l’exécution des tâches et missions
• Vous mettez en place des outils structurés pour le suivi des compétences, des écarts et des plans d’action
• Conception et structuration de programmes de formation
• Vous structurez, uniformisez et standardisez les processus de formation (initiale, continue, qualification, requalification)
• Vous élaborez des programmes de formation adaptés aux métiers GI, ainsi que les méthodes d’évaluation permettant de vérifier l’acquisition des compétences
• Vous coordonnez la création, la mise à jour et la standardisation des programmes d’examens et contenus pédagogiques, en collaboration avec la Cellule Assistance GI/RH.
• Vous assurez la cohérence pédagogique et réglementaire des dispositifs.
• Coordination transverse et optimisation des interactions professionnelles
• Vous favorisez la transversalité et la collaboration entre les différents métiers GI afin d’optimiser les interactions professionnelles.
• Vous êtes le point de contact central entre services, métiers, formateurs / formatrices et RH pour garantir une vision intégrée des compétences
• Amélioration continue & Pilotage qualité
• Vous évaluez l’efficacité des dispositifs de formation et proposez des améliorations continues
• Vous contribuez au développement d’une culture apprenante et d’un dispositif de formation qui s’inscrit dans la durabilité
• Vous garantissez la documentation, la traçabilité et la conformité des processus de formation

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en Pédagogie, en Ressources Humaines, en Gestion, en Ingénierie de la formation ou équivalent
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire, et de préférence dans un environnement technique/industriel ou réglementé
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ainsi que la langue luxembourgeoise à l’oral
• Vous maitrisez les outils MS Office
• Vous avez des connaissances approfondies en méthodes et outils d’ingénierie de formation, en pédagogie et des affinités avec les nouveaux outils technologiques d’apprentissage
• Vous faites preuve de leadership transversal et d’aptitude à travailler avec de multiples parties prenantes
• Vous avez une excellente capacité d’organisation et de coordination, ainsi qu’un fort esprit critique et analytique
• Vous faites preuve de proactivité et avez le goût de l’amélioration continue
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne