Projektmanagement-Experte (w/m) und VDS-Experte für die Business Unit Mercedes-Benz Vans, Stuttgart

Daimler

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Société

Daimler

Lieu(x)

Stuttgart
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Projektmanagement-Experte (w/m) und VDS-Experte für die Business Unit Mercedes-Benz Vans, Stuttgart

CDI
Ingénierie, Technique, Sciences, Santé
Offre archivée le 16/05/2017
 

Daimler

Wir gehören zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und sind der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Wir bieten Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen und innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Ist ein innovatives Projektmanagement im Produktentstehungsprozess einer der erfolgreichsten Business Units der Daimler AG auch für Sie eine Herausforderung?
Für die Produkte der Business Unit MB Vans sind Fahrkultur, Design, Sicherheit, Qualität und Innovation mit die wichtigsten Werte, um die Premium-Position im jeweiligen Segment heute und in der Zukunft sicherzustellen bzw. weiter auszubauen.

Wir suchen ab sofort für das Team Entwicklungsterminplanung und -steuerung eine/-n Projektmanagement- und VDS-Experte/-in oder jemand, der/die es in Kürze werden möchte.
Das Team 'Entwicklungsterminplanung- und Steuerung' ist verantwortlich für die Projektmanagementunterstützung, der Projektleiter der Entwicklung, hinsichtlich Planungs- und Steuerungsstandards. Weiterhin sorgt das Team für die Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Methoden zur Projektplanung, -steuerung, -reporting und -monitoring.
Das Team ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Van Development Standards Entwicklung.

Aufgaben

  • Projektunterstützung in aktuellen Baureihenprojekten und weiteren Projekten im Rahmen des Multiprojektmanagements (Anwendung und Qualifikation des VDS).
  • Erstellung und Abstimmung der Terminpläne für die Entwicklung VAN.
  • Steuern und Koordinieren von (Teil-)Projekten.
  • Berichterstattung bezüglich Terminplanung.
  • Zielabweichungen und Risiken identifizieren und bewerten.
  • Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit dem Projektleiter und den Beteiligten abklären und die Umsetzung einleiten.
  • Weiterentwicklung der Projektplanungsund Projektmanagementstandards Entwicklung, im Rahmen des Van Development Systems.
  • Standards zu Prozessen (VDS VAN Development System) und Systemen (RPlan) vorgeben und gegebenfalls projektspezifisch anpassen sowie in der Anwendung beraten und diese sicherstellen.
  • Entwicklung, Einführung und Umsetzung sowie Controlling von Methoden und Standards zur Projektplanung, -steuerung, -reporting, -monitoring.
  • Verbesserungen zu den Methoden und Verfahren identifizieren und bei Beschluss ausarbeiten, abstimmen sowie die Einführung überwachen bzw. koordinieren.
  • Für neuartige Problemstellungen sind gegebenfalls auch neue Konzepte zu entwickeln, Methoden zu erarbeiten und zur Entscheidung zu bringen.
  • Benchmarks sind nach Bedarf durchzuführen.
  • Ausrichtung des Projektmanagements im Rahmen des Multiprojektmanagements.
  • Betreuung von externen Arbeitskräften, Diplomanden, Praktikanten, Werkstudenten und Ferienbeschäftigten.
  • Zur Weiterentwicklung der oben genannten Schwerpunkte:
  • Ableitung von Aufgabenstellungen für die aufgeführten Personengruppen sowie deren Betreuung.

Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftwissenschaftliches Studium oder eine technische Ausbildung als Fahrzeugtechniker/-in oder Produktionstechniker/-in
  • Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Fahrzeugentwicklung, Produktentstehungsprozess sowie in Produktionsund Fertigungsprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere Projektplanung
  • Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden, Projektmanagement und VDS wünschenswert
  • Kenntnisse von Moderationsund Präsentationstechniken

IT-Kenntnisse:

  • Sehr gute Kenntnisse in RPlan

Sprachkenntnisse:

  • Gute Deutschund Englischkenntnisse
  • Spanischund Französischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

  • Analytische und konzeptionelle Kompetenz
  • Fähigkeit zur Vernetzung von Einzelinformationen
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zur Konfliktlösung
  • Überzeugungsstärke und kommunikative Persönlichkeit
  • Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Leistungswille sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Eigeninitiative, Eigenverantwortung und hohe Einsatzbereitschaft
  • Methodische oder didaktische Kenntnisse sowie pädagogische Fähigkeiten als Trainer wünschenswert

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Offre archivée le 16/05/2017

 
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