Praktikum Human Resources, Genf

Du findest ehrgeizige und offene Kollegen, die die gleiche Leidenschaft für starke Marken, Innovationen und ein schnelllebiges und dynamisches Geschäftsfeld teilen.

Du findest L'Oréal, mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt - dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind weltweit bei L'Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, dem viertgrößten und einem der strategischsten Märkte der L'Oréal Gruppe. L'Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2015).

WIR BIETEN

In Jahr 2010 hat die Generaldirektion von L'Oréal eine ambitionierte neue Strategie eingeführt. Ziel ist es, in den nächsten zehn Jahren, eine Milliarde neuer Konsumenten zu akquirieren. Unser Human Resources Team unterstützt diese attraktive Wachstumsstrategie indem sie neue Talente rekrutieren, die bereit sind, diese Herausforderung anzunehmen und gemeinsam zum Wachstum beizutragen. Als Teil unseres HR-Teams tragen Sie zudem dazu bei, die Themenbereiche Talent Acquisition und Learning fortlaufend zu verbessern.

IHRE AUFGABEN

• Rekrutierung der neuen Praktikanten in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Recruiter:
• Abwicklung der Bewerbungen im firmeneigenen Informatiksystem;
• Kandidatenevaluation und Erstauswahl der Bewerber durch Telefoninterviews sowie persönliche Interviews in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Recruiter;
• Unterstützung und Beratung der „Hiring Managers" während des ganzen Rekrutierungsprozesses;
• Organisation und Durchführung des „Onboarding-Prozesses" für neue Mitarbeiter.
• Unterstützung des Verantwortlichen für den Bereich „Learning" in der Erstellung eines Weiterbildungsplans für Mitarbeitende:
• Organisation von Fortbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden;
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen (Marketing, Finance, Verkauf) und externen (Dienstleistungserbringer) Einheiten.

IHR PROFIL

• Sie haben eine abgeschlossene oder laufende Universitäts- oder Fachhochschulausbildung mit Spezialisierung auf Human Resources, Hotelmanagement oder Management;
• Sie hatten bereits Gelegenheit, sich mit der Arbeitswelt vertraut zu machen, und nehmen an bereichernden ausseruniversitären Aktivitäten teil;
• Sie sind flexibel und kommunikativ. Unternehmergeist und Herausforderungen treiben Sie an. Sie arbeiten gerne im Team und sind ein Organisationstalent. Sie hatten bereits Gelegenheit, Ihre kritische und logische Denkweise sowie Ihre Analyse und Synthesefähigkeiten unter Beweis zu stellen;
• Ihre Muttersprache ist Französisch oder Deutsch bzw. Schweizerdeutsch und Sie besitzen gute Kenntnisse in der anderen Sprache. Zudem besitzen Sie gute Englischkenntnisse;
• Sie sind bestens mit der MS Office-Softwareumgebung, insbesondere Word, Excel und Power Point, vertraut.