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Lieu(x)
LuxembourgPMO IT (m/f), Luxembourg
CDI
Comptabilité
Finance
Finance
IT / Informatique
Actualisée il y a 23 jours
Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)
La Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) est un établissement public, responsable de la surveillance de l’ensemble de la place financière du Luxembourg, à l’exception du secteur des assurances.
Rôle & responsabilités
- Superviser un portefeuille de projets et de produits et assurer son alignement avec les objectifs stratégiques
- Suivre opérationnellement les composantes principales des projets et produits (périmètre, budget, planning, risques)
- Communiquer des rapports réguliers sur l'avancement des projets à la direction et aux parties prenantes concernées
- Rédiger et suivre des appels d’offres relatifs à des prestations externes
- Identifier, évaluer et suivre les risques associés aux projets et produits IT
- Identifier, évaluer et suivre les aspect RGPD associés aux projets et produits IT
- Contribuer à la supervision des mises en production (change management)
- Coordonner la résolution des incidents (incident management)
Votre profil
- Formation (Bac + 4 /+ 5) en informatique, gestion de projet ou en sciences économiques/gestion
- Expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet ou PMO
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise du luxembourgeois et l’allemand est un avantage
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Scrum). Une certification sera considérée comme un avantage
- Une connaissance du secteur financier sera considérée comme un avantage
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Proactif, rigoureux et sens de la communication
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.
Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.
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