Ofenmaurer*in (mwd), Lübz

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes aux défis de la croissance, des économies d'énergie et de protection de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires de 43 milliards d'euros en 2014, Saint-Gobain est présent dans 64 pays avec près de 193 000 salariés. D'après le classement Thomson-Reuters réalisé en 2014, Saint-Gobain figure parmi les cent entreprises les plus innovantes au monde. Pour plus d'informations sur Saint-Gobain, rendez-vous sur le site http://www.saint-gobain.com.

SAINT-GOBAIN ISOVER est l'une des sociétés de l'activité Isolation au sein du pôle « Produits pour la Construction » du Groupe Saint-Gobain. Au travers de la présence de plus de 9 000 salariés dans une quarantaine de pays, le Centre de R&D de SAINT-GOBAIN ISOVER contribue à l'ambition de leader mondial et au support du développement de ses activités à l'international.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von akuten und präventiven Instandhaltungsmaßnahmen in unserem Heißbereich
• Regelmäßige Kontrolle des Zustands unserer Schmelzwanne inkl. peripherer Anlagen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Bereitschaft zur vorübergehenden Ausübung der Tätigkeit an einem anderen Standort
• Überwachung von Prozessparametern nach vorgegebenen Standards und ggf. Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Durchführung von Montagetätigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Schichtvertretungen
• Unterstützung / Teilnahme an WCMGruppen zur Erreichung der WCM-Werksziele
• Mitarbeit bei der Erstellung von QK, EWO`s, HERCA

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendeinsätzen
• Unterstützung / Teilnahme an WCM-Gruppen zur Erreichung der WCM-Werksziele

Wir bieten

• Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team
• Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsund Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
• Aufstiegsund Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie
• Gestaltungsspielräume für neue Ideen und Engagement