Mitarbeiter (m/w/d) Controlling, Torgau

Ein Tochterunternehmen der Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH

Aufgaben

• Sie sehen sich als Dienstleister und unterstützen kompetent und engagiert unsere internen Kunden in betriebswirtschaftlichen Belangen.
• Zu Ihren Aufgaben zählt die Durchführung der Kostenstellenund Kostenträgerrechnung.
• Unter Ihrer Mitverantwortung werden Produkte kalkuliert und die Herstellkosten ermittelt.
• Zudem erstellen Sie das monatliche Reporting, Budgetund Forecast-Analysen und führen Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ad-Hoc-Auswertungen durch.
• Mit einem unvoreingenommenen Blick von außen entwickeln und optimieren Sie das Berichtswesen sowie die Kennzahlensysteme im Rahmen unseres Programms zur kontinuierlichen Verbesserung weiter.
• Sie identifizieren sich mit dem Ziel, aktiv an der Gestaltung optimaler Prozesse und betrieblicher Abläufe mitzuwirken und eine bestmögliche Kundenzufriedenheit zu erreichen.

Profil

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Fortbildung zum geprüften Controller (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert.
• Controlling und Buchhaltung verknüpfen Sie zu einer Einheit.
• Die MS Office-Werkzeuge sind für Sie die Mittel, um anstehende Aufgaben effizient zu bearbeiten und zielsichere Ergebnisse und Lösungen zu finden.
• SAP sagt Ihnen mehr als diese drei Buchstaben.
• Hinter Zahlen sehen Sie stets Sachverhalte und können diese in Gesamtzusammenhänge einordnen. Zudem gelingt es Ihnen, dies anderen verständlich zu machen und Handlungsansätze zu erkennen und überzeugend zu vermitteln.
• Sie überzeugen mit einer strukturierten, selbständigen und lösungsorientieren Arbeitsweise.
• Wenn Sie gern mit anderen zusammenarbeiten, sich persönlich weiterentwickeln und Neues kennenlernen möchten, passen Sie gut in unser kleines Standort-Controller-Team.

Unser Angebot

• eine herausfordernde Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der Teil des weltweit tätigen Saint-Gobain Konzerns ist
• die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hochmotivierten Team
• eine zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung
• Leistungen nach Tarifvertrag einschließlich Urlaubsund Weihnachtsgeld
• zusätzliche Bonussysteme
• Betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiteraktien
• flexible Arbeitszeiten
• Rückentraining, JobRad und externe Mitarbeiterberatung