Leiter (m/w) Personalmarketing und Recruiting, Karlsruhe

Michelin ist einer der größten Reifenhersteller der Welt. Das 1889 in Frankreich gegründete Unternehmen ist seit 1906 mit einer eigenen Vertriebsgesellschaft in Deutschland vertreten und produziert seit 1931 Reifen im Werk Karlsruhe. Hier sind auch die Vertriebszentrale und die Verwaltungsbereiche für Deutschland, Österreich und der Schweiz angesiedelt.

Aufgaben

• Sie bauen die Zusammenarbeit mit denjenigen Hochschulen auf und aus, über die Sie die Zielgruppen der Bewerber erreichen. Neben der Teilnahme an Recruitingmessen bilden Partnerschaften mit Zieluniversitäten und außeruniversitären Einrichtungen die Basis für die frühzeitige Bindung von Studenten an unser Unternehmen. Insbesondere das Fördern und Begleiten von Praktika und Abschlussarbeiten, sowie die Ansprache über unsere attraktiven Traineeprogramme sind ein Weg zur Identifikation von Talenten.
• Sie arbeiten konstruktiv mit den Personalentwicklern der Zentralbereiche und der Werke zusammen, um die geforderten Profile gezielt zu finden und treffsicher zu besetzen.
• Sie optimieren fortschrittsorientiert das Kosten/Nutzen-Verhältnis der Personalgewinnung.
• Insbesondere bei der Zielgruppe der berufserfahrenen Kandidaten gelingt es Ihnen, Fachfunktionen mit Mitarbeitern zu besetzen, die das Potential für weiterführende Karriereschritte erkennen lassen.
• Sie sind persönlich operativ für die Personalauswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene in allen Fachbereichen zuständig. Für die Personalakquise auf Fachfunktionsebene steuern Sie ein Recruiting Team von 3 Mitarbeitern.
• Sie vertreten und fördern die Attraktivität der Arbeitgebermarke Michelin bei allen externen Kontakten.
• Sie berücksichtigen bei Ihren Einstellungen übergeordnete Unternehmensziele, wie die gezielte Ansprache von Frauen und die Förderung der Diversität.

Profil

• Sie haben ein Diplomoder Masterstudium exzellent abgeschlossen und verfügen als anerkannter Experte in der Personalakquise über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen Industrie und Vertrieb, gerne auf internationalem Niveau.
• Sie verfügen über tragfähige Netzwerke und setzen etablierte Social-Media-Plattformen gezielt für Ansprachen ein.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Französischkenntnisse sind optional, aber von Vorteil.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Leadership, eine hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung aus.
• Sie beherrschen alle Instrumente zur Bewerbereinschätzung, die Sie in der Vorauswahl und in Ihrer Gesprächsführung einsetzen, um die geeigneten Kandidaten für die Besetzung der Stelle, aber auch in der Perspektive einer weiterführenden Karriere für Michelin zu gewinnen.

Angebot

• Wir bieten Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung, ergänzt durch gute soziale Leistungen sowie die Sicherheiten eines international erfolgreichen Unternehmens.