Leiter Labor (m/w/d), Mainz

Die Weinkellerei Hechtsheim mit Sitz in Mainz, ist ein Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France, welches zu den führenden Vermarktern in der Weinbranche zählt.

Modernes Qualitätsmanagement, kreatives Marketing und persönliches Engagement stehen hinter dem Erfolg der Unternehmensgruppe.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams in Mainz suchen wir eine/n

Leiter Labor (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Betriebslabors und der Mitarbeiter
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung und deren Umsetzung
• Arbeitsund Personalplanung im Labor
• Veranlassung und Kontrolle aller Maßnahmen zur Gewährung der Betriebssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
• Überwachung und Durchführung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der Analysedaten
• Verantwortung für die Wartung der Analyseautomaten
• Organisation und Überwachung sowie ggf. Durchführung aller internen und ggf. externen Laboranalysen nach Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement
• Einhaltung des QM Systems und der Standards DLG / IFS / BRC
• Unterstützung der relevanten Abteilungsleiter zur Gewährleistung der Produktionsqualität und zur Vermeidung von Reklamationen
• Abstimmung mit externen Laboren, Instituten und Behörden
• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Laborgeräte

Unser Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich oder vergleichbare Ausbildung
• langjährige Berufserfahrung und einschlägige Fachkenntnisse, gerne erste Führungserfahrung
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen
• Entscheidungsfreude und Kostenbewusstsein
• Absolut zuverlässig und kommunikationsstark
• Belastbar und souverän auch unter Termindruck
• Gute Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche Herausforderungen sowie verantwortungsvolle Aufgaben. Dazu die Dynamik eines internationalen Unternehmens, das zu den Besten der Branche gehört. Wir schreiben Teamarbeit groß – mit Vorgesetzten, die ihre Mitarbeiter als Partner verstehen.