Learning & Development Manager (m/w), München

Danone est leader mondial de l’alimentation qui opère dans trois catégories en forte croissance : les produits laitiers et d’origine végétale, les eaux, et la nutrition spécialisée. Fidèles à notre mission d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre, nous avons pour ambition d'inspirer des pratiques alimentaires et de consommation plus saines et plus durables. Nous nous engageons à avoir un impact positif et mesurable sur la nutrition, la société et l'environnement.

Aufgaben

• Kontinuierliche Ermittlung und Analyse der Trainingsbedarfe aller Mitarbeiter der Danone GmbH, sowie Initiieren und Koordinieren der strategiekonformen, effizienten Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der Kompetenzen aller Mitarbeiter
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Management aller Entwicklungsmaßnahmen der Danone GmbH, sowie PE-Controlling und Reportings der Trainingsmaßnahmen
• Sicherstellen einer erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter, Kommunikation und Training in den Danone HR-Systemen zum Performance Management
• Koordination, Umsetzung und Auswertung der weltweiten Danone Mitarbeiterbefragungen, sowie Kommunikation der Ergebnisse und kontinuierliche Verfolgung der Umsetzung dieser Maßnahmen sowie Ableitung von Danoneweiten, übergreifenden Optimierungen
• Mitarbeiten in internationalen, von der Groupe Danone initiierten Sonderprojekten

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder
• Sozialwissenschaften o.ä., bevorzugt BWL mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• hohe Eigenmotivation und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• hohes Maß an Teamgeist, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
• sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Französischkenntnisse