Junior Produkt Manager (m/w/d), Neustadt an der Donau

Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasergarnen, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, die höchsten Qualitätsansprüchen genügen.

Ihre Aufgaben

• Essentielles Bindeglied zwischen Markt-/Kundenbedürfnissen Kunden und internen Stakeholdern (Vertrieb, Produktion, R&D, Supply Chain etc.)
• Managen des kompletten Lebenszyklus der Produktlinien von Entwicklung bis Nachlaufphase
• Steuern der Produktlinienstrategien und deren Umsetzung in interne Prioritäten
• Technische Unterstützung des Vertriebsteams und unserer Kunden
• Bearbeitung von technischen Produktanfragen
• Unterstützung des Vertriebs bei der Qualifizierung neuer Produktmöglichkeiten und deren Überführung vom Entwicklungsprozess in die Regelproduktion als Projektleiter
• Identifizierung von Markt-/Kundentrends und Ableitung von Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bevorzugt in der Fachrichtung Textiltechnik
• Erste Berufserfahrung (ggf. in der Textilindustrie) wünschenswert
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten, selbständigen und gewissenhaften Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Präsentationstalent
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Gute Englischund Deutschkenntnisse
• Spanischkenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft (ca. 30-50% der Arbeitszeit)

Wir bieten

• Arbeiten in mittelständischen Strukturen, eingebettet in einen internationalen Großkonzern
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem hochengagierten, internationalen Team
• Gestaltungsspielräume für Ideen und Engagement
• Attraktive und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (u. a. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiteraktien)