(Junior) Digital Manager - Division Professionelle Produkte (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

Als (Junior) Digital Manager der Division Professionelle Produkte treiben Sie die Digitale Transformation sowie Implementierung innovativer digitaler Projekte, Tools und Technologien voran. Ihr Ziel ist es, die Positionierung unserer Marken in Übereinstimmung mit der definierten Marken- und Geschäftsstrategie im B2B und B2C Segment zu sichern. Sie definieren und analysieren die richtigen KPI, pilotierst digitale Projekte auf lokaler und internationaler Ebene. Sie kollaborieren cross-funktional mit den Digital Managern der Brands, CMO, eCommerce, CRM und Business Development Teams.

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens (Marketing, eCom, CMO, CDO, Education) und außerhalb des Unternehmens (Dienstleister Salonpartner, Stylisten).
• Information und Reflexion über die neusten digitalen Möglichkeiten und Trends im Hinblick auf deren Umsetzbarkeit in der Division und der professionellen Beauty Branche.
• Stärken und optimieren des digitalen Ökosystems der Division und unserer Salonpartner.
• Aufbau von Beziehungen, Schulungen und Digitalisierung der Salons und Stylisten, um sie zu befähigen, den Weg der Transformation optimal zu beschreiten. Dabei vertrittst Du L’Oréal als Beauty Tech Company und entwickelst kundenzentrierte Strategien für digitale Lösungen.
• Konzeption, Implementierung und Steuerung von digitalen Sonderprojekten in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Digital Managern, Sales und externen Partnern, z.B. in den Bereichen Social Selling und Live Selling. Du fühlst dich sicher im Umgang mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen.
• Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen und internen Dienstleistern (Dynamic Desk) auf Divisionsebene in enger Zusammenarbeit mit Digital Managern und eCommerce. Insbesondere im Bereich Amazon Media.
• Analyse der digitalen KPIs der Division mit Tools und Dashboards. Du hast ein Verständnis für Zahlen und kannst diese interpretieren sowie Action Points definieren.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Digitalmarketing oder einem ähnlichen Fachbereich
• Erste Erfahrungen in der Beauty Branche und im Kontakt mit B2B Kunden
• Erste Erfahrungen, ausgesprochen hohes Interesse und hohe Affinität für den Digital-Bereich
• Gute Kenntnisse im Bereich Online-Marketing z.B. CRM, Social Media
• Gute Kenntnisse in Google Analytics, Facebook Ad Manager
• Hohe Affinität zu neuen Medien und sehr gutes Verständnis für den Friseurmarkt
• Sehr gute Projektmanagement-Skills und Agentur-Steuerungskenntnisse
• Starke Konzeptions-, Kommunikationsund Durchsetzungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Freude an vernetzter und interdisziplinärer enger Zusammenarbeit
• Gute Englisch-Kenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven