HR Development Officer (m/w/d), Howald

1948 ist das Jahr, in dem unsere faszinierende Geschichte ihren Anfang nahm. Die 48 erinnert uns auch in Zukunft und im Zuge unserer beständigen Weiterentwicklung an unsere Wurzeln.

Ein neues Image bedeutet nicht, dass wir uns komplett verändern, sondern zeigt ganz klar unseren Wunsch, uns an die Weiterentwicklung der Automobilwelt anzupassen. Es verstärkt unsere Identität und unsere Leidenschaft noch mehr, gibt aber vor allen Dingen unserem obersten Ziel einen neuen Rahmen: Ihre Fahrträume Wirklichkeit werden zu lassen. Driving dreams.

Aufgaben

• Du organisierst, koordinierst und begleitest Schulungen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du entwickelst kreative und zukunftsorientierte Konzepte für Personalentwicklung und Weiterbildung
• Du gestaltest unseren internen Weiterbildungskatalog aktiv mit und wählst passende Trainingspartner aus
• Du begleitest unsere Talente bei ihrer Entwicklung, setzt individuelle Maßnahmen um und behältst ihre Fortschritte im Blick
• Du bringst moderne Instrumente des Talentund Retention-Managements gezielt weiter voran – von Entwicklungsplänen bis zu Talentprogrammen
• Du bist Sparringspartner unserer Fachbereiche und berätst sie kompetent in allen Fragen der Personalentwicklung
• Du betreust unser HRIS mit Fokus auf Weiterbildung und Talentmanagement und sorgst für saubere Prozesse
• Du kümmerst Dich um die Beantragung und Nachverfolgung der staatlichen Kofinanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen (INFPC)

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich HR, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du besitzt 3-5 Jahre praktische Erfahrungen in dem Bereich
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest schnell pragmatische Lösungen
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und mit einem hohen Qualitätsund Serviceanspruch
• Du kommunizierst souverän, arbeitest gern im Team und hast Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Du verfügst über sehr gute Deutschund Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Luxemburgisch ist ein Plus