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CDI
Assurance
Gestion comptabilité / Finance
Ressources humaines / Formation
Publiée depuis 22 jours
 

Allianz

Allianz Trade est le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique. Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité.

Basés à Paris, nous sommes présents dans plus de 50 pays avec 5 500 employés

VOS MISSIONS

  • Réaliser des reportings récurrents sur les différentes données RH :
    • Réalisation des reportings récurrents et ponctuels demandés par les directions opérationnelles, la DRH groupe, Allianz
    • Réalisation des rapports légaux (DARES, INSEE, FFA, ECMOSS, ROMA ROFA)
    • Réalisation du Bilan Social et des évolutions mensuelles des effectifs, puis présentation aux partenaires sociaux : préparer et analyser l’ensemble des indicateurs sociaux
  • Mettre à jour les bases de données SuccessFactors et Eagle
  • Assurer que les informations contenues dans les différents systèmes (EAGLE, SuccessFactors, GXP) RH sont identiques et conformes
  • Gérer les accès, incidents de SuccessFactors et Eagle
  • Elaborer les process nécessaires à l'utilisation de SuccessFactors afin de garnatir la complétion de l'ensemble des modules
  • Exploiter les données, les analyser et les reporter à l'aide de tableaux de suivi

Profil

  • Master en contrôle de gestion ou gestion des ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience dasn un poste similaire
  • Maitrise d'Excel (TCD, …)
  • Maitrise de l'anglais
  • Connaissance de SuccessFactors
  • Orientation solution
  • Expérience en contrôle de gestion
  • Aisance relationnelle

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