HR-Controller (m/w/d), Karlsruhe

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Personalcontrolling
• Erstellen und Pflegen von Headcountund Gehaltsstatistiken für Trends und Budget
• Monatliche sowie jährliche Ausund Bewertung von Gehaltskosten
• Erstellung und Nachverfolgung monatlicher Reports für Controlling und HR
• Regelmäßige Auswertung und Interpretation der HR KPI’s
• Schnittstelle zu unserem externen Abrechnungsdienstleister
  
• Übermittlung der relevanten Abrechnungsdaten an den Dienstleister
• PO Management für die HR Abteilung
• Datenmanagement und -pflege in diversen Tools (Zeitwirtschaft und Abrechnung)
• Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Headquarter L’Oréal Deutschland in Düsseldorf

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Controlling, idealerweise im HR Controlling
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, HR-Tools, SAP R/3
• Sie setzen sehr gute Prioritäten; auch bei parallel zu bearbeitenden Themen arbeiten Sie ergebnisorientiert und konzentrieren sich auf das Wesentliche und sind darüber hinaus sehr gut organisiert und agieren vorausschauend
• Sehr gute Deutschund Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Organisationsund Kommunikationstalent sowie ein sehr gutes Zeitmanagement
• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen sowie Verantwortungsübernahme
• Ein hohes Maß an Sorgfalt, Serviceorientierung und Belastbarkeit
• Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge sowie analytisches Denken
• Ausgeprägte Zahlenaffinität

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven