HR Business Manager Europe (m/w), Hamburg

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen. Im Rahmen seiner Expansionsstrategie suchen wir eine/n:

HR Business Manager Europe (m/w), Hamburg

Ihre Aufgabe besteht in der strategischen Führung der HR Abteilung einer Division des Konzerns. Sie fungieren als HR Business Partner für die europäische Geschäftsleitung mit besonderem Augenmerk auf die Entwicklung der Region. Sie werden die strategische und operative Führung des Human Ressource Bereiches übernehmen und die Integration der Support-Funktionen vor Ort gewährleisten. Dabei fungieren Sie als Bindeglied zwischen Corporate HR und den Projekten in der Region.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen des Weiteren:

• Aufbau sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse in der Division
• Entwicklung und Implementierung neuer Strategien, sowie Optimierung bereits bestehender Prozesse und Strukturen in Zusammenarbeit mit dem Head Office
• Implementierung HR relevanter Instrumente (Personalplanung, Zielvereinbarungssysteme, HR-Controlling u.a.).
• Beratung und Unterstützung aller europäischen Führungskräfte in Personalangelegenheiten
• Koordination der laufenden Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen, unter Berücksichtigung der Service-Strategie

Unterstützung der lokalen HR Manager bei folgenden Aufgaben:

• Einhaltung von Rechtsvorschriften
• Rekrutierung, Auswahl und Mitarbeiterbindung
• soziale Beziehungen
• Karriereplanung
• Organisationsentwicklung
• Verwaltung der Vergütungs-Modelle und Sozialleistungen
• Gehaltsbuchhaltung

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossenes Studium BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit entsprechendem HR-Schwerpunkt
• 8 - 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen eines internationalen Unternehmens, davon mindestens 5 Jahre in Führungspositionen
• Relevante Erfahrung mit dem Aufsetzen von Strukturen und der Entwicklung, Um- und Durchsetzung von Strategien im Personalbereich
• Deutsch, Englisch und Französisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Bereich HR-Controling wären ein Vorteil
• Ausgezeichnete Führungskompetenzen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke
• Starkes Maß an Autonomie, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Flexibilität verbunden mit einem dynamischen Auftreten ist selbstverständlich
• Hohe Reisebereitschaft

Les spécialistes du recrutement franco-allemand

Eurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.