Head of Business Unit (m/w/d), Dudelange

Aufgaben 

• Führen und motivieren: Ziele festlegen, Prioritäten steuern, tägliche Abläufe im Blick behalten.
• Teamspirit fördern: lösungsorientiert, kooperativ und unterstützend
• Proaktiv handeln: Veränderungen früh erkennen, flexibel reagieren und passende Lösungen finden.
• Ressourcen managen: Personal und Material optimal einsetzen, Bedarf und Mittel in Einklang bringen.
• Regelkonform bleiben: Einhaltung aller relevanten Vorschriften (Arbeitsbedingungen, Tarifverträge, Lokzulassungen etc.) sicherstellen.
• Netzwerkpflege: Kontakt zu Regulierungsstellen halten und korrekte Nutzung der Schieneninfrastruktur gewährleisten.
• Planen und budgetieren: Ressourcenbedarf ermitteln, Budget verantworten und mit dem Produktionsmanager abstimmen.
• Ergebnisse messen: KPIs für Züge und Korridore definieren und überwachen.
• Verbesserungen umsetzen: Bei Abweichungen handeln und kontinuierliche Optimierung vorantreiben.
• Kosten im Griff behalten: Budgetkontrolle, Abweichungen analysieren und sofort gegensteuern.

Profil

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Führung im Schienengüterverkehr (Planung, Verkehrsüberwachung), idealerweise international.
• Leadership: Sie schaffen Teamdynamik und erreichen gemeinsam ambitionierte Ziele.
• Sprachen: Deutsch fließend; Französisch und Englisch sind ein Plus für interne und externe Kommunikation.
• Arbeitsweise: Strukturiert, pragmatisch, stressresistent – Sie setzen Prioritäten auch unter Druck.
• Reaktionsstärke: Sie handeln schnell und effizient bei betrieblichen Ereignissen.
• Entscheidungsfähigkeit: Wirtschaftliche und gesetzliche Aspekte berücksichtigen, Sicherheit und Kundenzufriedenheit im Blick.
• Analyse & Reporting: Sie treffen fundierte Entscheidungen und berichten klar über Ihre Aktivitäten.
• Kommunikation: Überzeugend auftreten und Ihre Abteilung kompetent vertreten.