Head of Business Unit (m/w/d), Dudelange

Depuis 1946, les CFL font partie intégrante du paysage et de l’histoire du Luxembourg.

Avec plus de 1.000 trains voyageurs et fret qui circulent sur le réseau ferré national, chaque jour, les CFL jouent, aujourd’hui plus que jamais, un rôle essentiel dans l’évolution du Grand-Duché et de la Grande-Région.

Partenaire fiable de ses clients au Luxembourg et dans la Grande-Région, notre Groupe offre l’ensemble de son savoir-faire et de son expertise logistique aux acteurs du tissu économique national et dans la Grande Région.

Aufgaben 

• Führen und motivieren: Ziele festlegen, Prioritäten steuern, tägliche Abläufe im Blick behalten.
• Teamspirit fördern: lösungsorientiert, kooperativ und unterstützend
• Proaktiv handeln: Veränderungen früh erkennen, flexibel reagieren und passende Lösungen finden.
• Ressourcen managen: Personal und Material optimal einsetzen, Bedarf und Mittel in Einklang bringen.
• Regelkonform bleiben: Einhaltung aller relevanten Vorschriften (Arbeitsbedingungen, Tarifverträge, Lokzulassungen etc.) sicherstellen.
• Netzwerkpflege: Kontakt zu Regulierungsstellen halten und korrekte Nutzung der Schieneninfrastruktur gewährleisten.
• Planen und budgetieren: Ressourcenbedarf ermitteln, Budget verantworten und mit dem Produktionsmanager abstimmen.
• Ergebnisse messen: KPIs für Züge und Korridore definieren und überwachen.
• Verbesserungen umsetzen: Bei Abweichungen handeln und kontinuierliche Optimierung vorantreiben.
• Kosten im Griff behalten: Budgetkontrolle, Abweichungen analysieren und sofort gegensteuern.

Profil

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Führung im Schienengüterverkehr (Planung, Verkehrsüberwachung), idealerweise international.
• Leadership: Sie schaffen Teamdynamik und erreichen gemeinsam ambitionierte Ziele.
• Sprachen: Deutsch fließend; Französisch und Englisch sind ein Plus für interne und externe Kommunikation.
• Arbeitsweise: Strukturiert, pragmatisch, stressresistent – Sie setzen Prioritäten auch unter Druck.
• Reaktionsstärke: Sie handeln schnell und effizient bei betrieblichen Ereignissen.
• Entscheidungsfähigkeit: Wirtschaftliche und gesetzliche Aspekte berücksichtigen, Sicherheit und Kundenzufriedenheit im Blick.
• Analyse & Reporting: Sie treffen fundierte Entscheidungen und berichten klar über Ihre Aktivitäten.
• Kommunikation: Überzeugend auftreten und Ihre Abteilung kompetent vertreten.